人力资源规划（Human Resource Planning，HRP）是一项系统工程，它以企业发展战略及人力资源战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，为人力资源工作开展提供前瞻性预测。人力资源规划内容包括人力资源现状盘点、人力资源环境分析、人力资源配置规划、人力资源成长与发展规划、人力资源成本规划、人力资源管理机制提升规划、人力资源管理政策规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作。 4zgCyVH52p+Qut0qSY6nBZCGf6Gmm4QZmt32S7/mtwO9Q9YnjFPgOT3/kel/GWwc
