如果无法有效利用企业的知识资产，将使企业丧失动态能力，从而无法及时实施企业再造以适应环境变化（Watson and Hewett，2006）。Kogut和Zander（1992，1995）认为，企业替代市场的关键是组织内个人知识和群体知识的共享和转移。因此，知识在知识经济时代已成为理解企业的基本点，特别是知识转化和知识转移等关键的知识行为更是企业获取竞争优势的核心和关键。
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