人才发展路径图是一种增强员工的岗位胜任力，加快人才梯队的搭建速度，从而提高组织绩效的工具。本书共8章内容，分别为胜任力定义、工作任务分析、胜任力建模、胜任力体系、人才测评方案、人才地图构建、岗位学习地图、人才发展计划，详细介绍了规划人才发展路径的方法及配套工具，帮助读者从人才标准、人才测评、人才地图、人才成长4个维度全方位了解人才发展路径的相关理论和实践。
本书适合企业管理者、人力资源人员、培训人员、人才发展人员和管理咨询人员阅读、应用。 6z4Iy468OnPJQ4RQ4IBFvfCJK3j1HfTLxCGN4Lb2UOUdYBV2ve6SjRDQ59wkrWSW
