第一章
薪酬管理：分钱还不乐意？

任正非说：“企业管理最难的工作是如何分钱，钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”

对一般企业而言，分钱是上至老板下至普通员工最关注的事情。然而，很多企业在分钱上费尽心机，运用了形形色色的方法，设计了林林总总的方案，却发现效果不尽如人意。

原因无外乎两个：一是分钱的功力不够；二是传统的薪酬管理模式越来越不适应新时代的要求，逐渐暴露出其内在缺陷。开门见山，我们围绕总体薪酬的模型（见图1-1），主要针对当期薪酬展开详述。