任正非说:“企业管理最难的工作是如何分钱,钱分好了,管理的一大半问题就解决了。”
对一般企业而言,分钱是上至老板下至普通员工最关注的事情。然而,很多企业在分钱上费尽心机,运用了形形色色的方法,设计了林林总总的方案,却发现效果不尽如人意。
原因无外乎两个:一是分钱的功力不够;二是传统的薪酬管理模式越来越不适应新时代的要求,逐渐暴露出其内在缺陷。开门见山,我们围绕总体薪酬的模型(见图1-1),主要针对当期薪酬展开详述。
图1-1 总体薪酬的模型 FMfYOuqkQajOUhqD7NZMeRX94pygxfeB/Pi49oLJXVqqS1OpezXHBpiOFWoX3IZg