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西麦品行端正、爱岗敬业、助人为乐、实绩突出，在公司里广受好评。
岁末年初，公司拟评选年度先进个人，西麦所在部门的经理和员工，不约而同地想到西麦。
部门要浓墨重彩地向公司上报西麦，员工们信心满满地为西麦打气。
经理以为西麦会喜上眉梢，未料西麦却在他面前愁眉不展。
西麦嗫嚅道：“经理，谢谢您的抬举和同事们的好意，这个先进个人嘛，还是别推荐我。”
经理大惊失色：“为什么？是不是听到了什么杂音或者有人非议你？”
西麦平静地摇头：“不是。”
“是不是感到有压力？”
“不是。”
“那——你是不是担心公司不给先进个人发奖金或者奖金很少？”经理故意逗西麦。
西麦依然摇头：“不是。”
“你担心不发荣誉证书或者表彰文件？”
西麦还是摇头。
经理云里雾里，不知说什么。
西麦憋不住了，终于问：“经理，申报先进个人，需要填报什么表册？”
“一个是部门内部评选结果表，一个是申报对象推荐表。”经理告诉西麦。
西麦继续问：“还要撰写什么材料吗？”
“对，先进个人事迹材料。”
“多长篇幅？”
“一千五百字以上。”
“我明白了，”西麦进一步试探，“请问上述两种表需要我来填，事迹材料要由我来写吗？”
经理笑答：“表的部分内容需要你填，事迹材料要你写个初稿。”
“所以，”西麦郑重地说，“请别把我作为先进个人申报。拜托，拜托！”
“你真会开玩笑啊西麦！”经理直摇头。
西麦仍一本正经：“我是认真的，经理。”
经理蒙了。
而后，西麦无奈地对我私语：“填表写材料，是我最烦的事。”
我笑，眯缝着眼，把西麦上上下下打量了好多遍。西麦被我打量得丈二和尚摸不着头脑。
选自《金山》
2025 年第 4 期