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如果我们一直在受害者三角中玩心理游戏，那么无论如何兜兜转转，我们都会在受害者、加害者和拯救者的角色中打转，很难获得幸福和自在的生活。只有切换到责任者三角模式中，我们才能真正把人生方向转到正确的轨道上。
在责任者三角中，责任者对应的是受害者三角中的受害者，创造者 对应的是加害者，行动者对应的是拯救者。 责任者强调承担属于自己的人生责任，把人生的主动权把握在自己手里，并且全心全意演好自己这出戏。正如在受害者三角中一样，我们每个人都会在潜意识中自动维持戏剧三角的平衡，那么，一段关系中有责任者就会有创造者和行动者。
责任者三角中的个体都处在合适的心灵空间位置上，既利己，又利人。拿家庭关系来说，如果妈妈是一个责任者，爸爸是一个创造者，那他们就会承担起相应的责任，尊重、爱护伴侣，且不会过度干预对方的人生。在陪伴和养育孩子的过程中，他们也能尊重孩子的界限感。这样的父母呈现出来的是建议型养育模式，而不是操控型，家庭氛围也是民主的、轻松的、充满新鲜感的。在这种环境下成长的孩子能学会自我负责、自我创造，并向着自己渴望的人生方向去行动。
举例来说，在一个企业中，如果老板是个创造者，他会有很多创新的策略和规划，每天都能够根据行业动态做出很多革新和改变。这样的老板身边往往会聚拢有责任心的责任者，他们负责管理团队、承担成败后果，还会有一批实干的行动者，负责将老板的创意落地执行。这就是非常理想的企业管理状态：老板负责创意、中层负责管理、基层负责实干，这样的搭配可以保证企业有非常高的生产力。如果老板是个行动者，他也会相应地吸引一批敢想的创造者，这样老板就可以带着团队把这些“谋略家”的想法有效执行，这时候老板既是行动者，又是责任者。当然，他也可以进一步培养一批责任者，去管理、监督团队，实现管理分化、细化。
所以，在责任者三角中，我们的位置同样会决定其他人的位置，我们的角色会吸引其他角色来跟自己匹配。在这种有效三角中，个体或系统都处在良性循环里，成长力和生产力都会越来越强。