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狼群最突出的品质就是它们善于团结合作，狼之所以伟大，就是因为它们的合作精神。我们几乎可以将狼群的行动看成是“合作”的隐喻。
在广阔的草原上，一场大雪下过之后，大地一片白茫茫，许多动物都早已进入了冬眠。可是，所以狼却必须寻找食物。因为狼群很少贮存食物，而在这样的环境中寻找食物是非常困难的。狼群必须保存它们的体力，因为往往在一两天的奔波后，它们却还是一无所获。如果它们不尽量地保存自己的体力，那么连续的劳累再加上饥饿和严寒的折磨，它们就很可能丢掉性命。
聪明的狼群在这时采取单列行进的办法，一头接一头，这样它们就能保证狼群消耗最少的体力。跑在最前面的狼体力消耗非常大，它必须在厚厚的雪地上，走出第一行脚印，这样后面的狼就能节省许多的体力。但领头的狼跑不了多久就会疲惫，这时它就会自动退到队伍的最后面，休息一下，养精蓄锐，以便能够保存体力，继续战斗。
从这我们可以看出，狼群这一团队在保存自身实力上是可堪称一绝的。那么，到底什么是团队？看起来这不像一个难以回答的问题。在高度文明的人类社会，团队似乎随处都可以见到，而人们也早已毫无节制地使用这个词了。可是如果我们认真思考：到底什么样的团队才能够使工作做得出色、什么样的团队管理才能够真正提高团队的工作效率时，那就不是一件轻松的事情了。
员工是一个团队最为宝贵的财富。团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，团队为员工提供了实现理想的机会。但作为团队的一员，员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。员工只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是整体。员工的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的。
要成为一个优秀的员工，就必须要有明确的分工与合作意识，要有团队精神。
要成为一个优秀的员工，就必须与同事建立良好的人际关系。而良好的人际关系的基础，绝不会是自大、自负的结果，应是在做好自己的工作外，懂得为其他同事着想，必要时，帮助同事处理某项工作。
尝试多花些时间协助同事工作，也许会占用员工的时间，但员工的整个职业生涯的发展，将因此受益匪浅。它不仅彰显了员工勤奋的美德，也是展现员工的才华和促进同事关系的大好机会。如果员工能够任劳任怨地尽心协助同事，员工的举动会使员工赢得良好声誉，增加同事对员工的需要，并得到老板的好感。
员工若只知自扫门前雪，一味只抱着自己的工作去做，而不知帮助别人，这样将无法发挥多方面的潜在才能，这无异于是在故步自封。
作为公司的老员工，还应学会善待新人。所谓善待，其实很简单，员工只要主动地帮助他们适应环境，鼓励他们努力工作，仅此就足以使新人的心情稳定下来，并且会由衷感激员工对他们的关心和帮助。千万不要产生极端的想法，说公司是在以新换旧，因而采取敌视新人的态度。
记住，人生最有意义的是工作，与同事相处是一种缘分。下一次当同事要求你提供帮助，做一些分外的事情，而不是让他人来处理时，不要以这不是我分内的工作推诿逃避，积极地伸出援助之手吧！
企业是员工的，企业的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。
厂兴我荣，厂衰我耻。有了大家才有小家，企业做好了、做大了、做强了，员工才能不断改善物质生活，提升精神品位。
因此，在当今激烈的市场竞争中，员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城，心往一处想，劲往一处使，才能不断增强企业的凝聚力和战斗力，使企业立于不败之地。
你不是太阳，地球不会绕着你转；你只是个无名的小星球，散发着微弱的光芒。
