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探索奖惩机制能否左右人的行为
——操作性条件反射实验

激励的传统由来已久,例如在完成定额后给予额外的奖金或者输了比赛就罚跑10圈,等等。但是这些方法真的有效吗?美国心理学家 伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳 认为,人的行为是根据最终的赏罚结果而形成的。斯金纳以小白鼠和鸽子为对象进行实验后提出了“ 操作性条件反射 ”概念。他最具代表性的实验是“斯金纳箱实验”。 t6X+Zk4U+JeGh6y3SQ5Tc39dpJ05MT7f9yelK3jtqhPJGFc53M4CZAMoSndlRELg

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