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我在商业电台工作，这种创造性媒体鼓励创新，秉承数字化理念。我爱我的工作，我喜欢它带来的挑战，喜欢它带来的各种可能性，喜欢它肩负的启迪听众的责任。我的团队有1300人，听众有接近2000万人，因此我清楚领导力的重要性，明白领导力会对我们所有人有何影响。其实，在我看来，领导力的水平，是获得成功的决定性因素。
电台对听众会产生相当大的影响。我认为，这种影响他人的能力或者责任，正是领导力的秘诀所在。也正是因为这种能力或者责任，人们不由自主地就想追随你，没人能在缺少他人帮助或配合的情况下成功，也没有人会无所不知、无所不能。
在我看来，有学习意愿的领导者，最有可能得到拥护。要成为一名受人拥护的领导者，要学的东西非常多。因此，每当要加强我们公司的领导力时，我只会求助于露西·瑞安，把我们的顶级资源交到她手上，我非常放心。
在她的指导下，我见证了公司许多领导者的成长，无论是在个人层面，还是在战略领导者层面，他们都取得了十足的进步——完全具备能力带领团队和公司迈入下一个10年。他们现在意识到了，领导者肩负更多的事务与责任。对待学员，露西既会聆听、提问、指导，也会要求他们再接再厉，帮助他们在复杂的企业中构建变革型领导关系。她的指导不同凡响。这本书将告诉你，露西是如何推动我们全体向前进步的，以及这些专业知识将带给你什么样的帮助。
这本好书囊括了露西的深刻见解，不管你是哪个层次的领导者，书中各种知识和技能都能帮助你提升领导力，从而更好地与公司其他人相处。我的团队有幸和她共事，在她的帮助下，我们的领导力得到极大提升。现在，看到她的专业知识印刷成册，我知道更多的人将从中获益，我很开心。
迪·福特·克贝（Dee Ford Cbe）
鲍尔传媒集团部门经理