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话说回来，你现在会羡慕他人的工作吗？也许有人会说羡慕是不好的，但实际上，当新闻、社交网络以及和友人的对话中出现“他人的好工作”时，我们可能会感到在意并心生沮丧，觉得“不甘心”“我被打败了”等。我认为这是好事，因为羡慕会让我们认识到理想与现实之间的差距。如果意识不到这个差距，人就不会努力弥补差距，也就不会成长。我们不仅要认识到理想与现实的差距，还要有意识地去缩小这一差距，这一点很重要。
如果把你羡慕的工作愿景应用到你的工作中，它一定会赋予你新的视角，成为你改进工作的契机。琐碎的工作中往往隐藏着改变世界的愿景，我们要在意识到这一点的基础上来看待世界。
也许有人会反驳：“话是这么说，但对于自己不了解的工作，我怎么知道愿景是什么呢？”不知道也没关系，我们需要做的是独立思考并想象工作的愿景。即使错了也不要紧，大胆思考吧。
你如果仔细观察你的周遭，就一定会发现很多好的工作。国家层面的工作以及和流行的产品相关的工作自不必说，日常的商务洽谈、会议，甚至在不经意的日常生活中，也潜藏着很好的工作。而且，在这些很好中，潜藏着很多能让你的工作升级的提示。模仿他人的企划或创意是不好的行为，但模仿其背后的愿景，则会成为催生新创意的契机。因此，对好的工作心怀羡慕时，要仔细观察，努力将其中的愿景和想法转化为自己的东西。例如，当地博物馆的预约变得容易了，回家的路变明朗了，学校的老师变温柔了，等等，其实背后都隐藏着美好的愿景。虽然这些都是很小的事情，但它们背后一定有一个由想要让世界变得更美好的人所描绘的，让他人羡慕并产生强烈共鸣的未来愿景，以及实现这个愿景的理念（将在第三章中介绍）。
据说有一家医院虽然导入了网络预约系统，但还是有很多老年人等在候诊室里。看到这一现象，医院重新启用了中断的电话预约系统，将所有患者的等待时间降为零。这家医院克制了自己的想法（全部改为网络预约），将“消除包括老年人在内的所有患者的等待时间”这一愿景放在第一位。为了实现这一愿景，便诞生了恢复电话预约的理念。但是，听了这个故事，你如果只是想到“真是太方便了”“这对爷爷很好”，就无法实现自我更新。你只有意识到这是一个好的工作，羡慕它，思考什么是创造出这个好工作的课题和愿景，才能将他人的好工作变成自己的血肉，为自己所用。
如果你想把现在的工作做好，请务必发现身边他人的好工作，并对其心怀羡慕。正是这种羡慕能让你发现自己现在所欠缺的思维方式和对事物的看法，给你很多改进工作的启示。首先要好好想一想“这背后隐藏的愿景是什么”，如果能够独立思考愿景，你会发现工作很有趣，工作也会非常顺利。因为羡慕会转化为一种强大的动力，它会激励你前进，为你的工作指明方向，锁定目标。日积月累，你就会成为一个能够轻松制定愿景或理念的人。