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张伦挂了电话之后，就立即拨打某建银行的业务员去了。
苏俊到了财务处，发现财务处主任何建超正带着会计王小敏在做细账，那王小敏还是去年才进公司的，是一个二十五岁的大学生，此前一直在焦怡倩手下做事，算是焦怡倩的徒弟了，长得很漂亮，一点也不输于焦怡倩。
此前苏俊和焦怡倩谈恋爱的时候，还没有注意到这王小敏的美貌之处，现在看来，这也是一个大美女，只是这个大美女地位比较低，在这里也是备受欺负。
此前苏俊进来的时候，王小敏还和他说说话，谈谈心，但是这次进来，王小敏明显拘谨多了，站起来叫道：“苏经理好！”
何建超鄙夷的看了她一眼说道：“没见别人都称呼苏总吗？”他说着，笑嘻嘻的向苏俊说道：“苏总，我们正按照你的意思在做细账呢。刚才不少的员工过来查账，我跟他们说，晚上下班之前一定将工资结清，员工们都非常高兴，呵呵，这都是苏总你的功劳啊！”
苏俊对何建超前倨后恭感到很不舒服，但是对这种人还不能得罪，便道：“这是我应该做的，没什么功劳。——哦，对了，你们以后就叫我苏经理，我是这里的经理，不叫经理叫什么。以后上级总经理于能水过来，那才叫于总呢。”
何建超立即反应过来，忙说：“是是是，我知道了，苏经理！”
苏俊就不去理他，看着在一边安静做账的王小敏说道：“账做得怎么样了，能不能给我看看？”
王小敏立即将账目本子递给苏俊看，苏俊拿过来翻了翻，发现工资都是固定的，没什么差别，这都是按照合同上面来的，只是绩效这一块差距很大，高的和低的相差一万四五千。如果只是多劳多得有差距，还说得过去，但是苏俊看来看去，却不是这么回事。老李每天在公司里累死累活的干活，出勤率也是最高，却还不如一个扫地的顾大妈绩效高，而顾大妈还没有出勤记录，这明显是有问题的，于是对何建超说道：“咱们公司有绩效考核制度吗？”
何建超忙说道：“有啊，我拿给你看看！”
何建超就手边的绩效考核制度递给苏俊看。苏俊粗略的将制度看了一遍，然后对照着顾大妈的出勤记录，发现一点都对不上。
苏俊心里就有点不痛快，于是指着账单问何建超说道：“这个扫地的顾大妈，怎么绩效这么高，我在绩效考核上面怎么找不到依据啊？”
何建超想不到他别人不查，单独查了顾大妈，真是哪壶不开提哪壶，脸色红了红说道：“苏经理，这里面有点特别的情况，能不能借一步说话？”
苏俊就知道这里面有很大的隐情，他不想让王小敏听见。
苏俊本来不吃何建超这一套，但是想想自己刚上任，不能得罪财务处的人，这个何建超虽然不是什么好人，但是毕竟是财务部的主任，自己这个经理需要他的地方还多着，于是就站起来，走到外面一个没人的地方。
何建超忙走过来，不知道从哪里拿出来两包好烟，笑嘻嘻的塞给他说道：“苏经理，实在不好意思，这两包烟早就想送给你了，一直没机会，呵呵……，请你笑纳！”
苏俊脸色变了，忙推辞道：“何主任，你有话说话，整烟干什么？我也不抽烟！”
何建超说道：“你不抽烟不代表你家里人不抽烟啊，这就是一点小意思，没什么的。”
苏俊立即推辞道：“何建超，别这样，有话说话，好不好？”
何建超见苏俊严肃的面孔，知道这两包烟是送不出去了，脸上尴尬的笑笑，说道：“苏经理，不瞒你说，这顾大妈是童主管安排进来的，不受绩效考核制度的约束，当初答应除了工资之外，绩效是一个月三千。”
苏俊心里明白了，说道：“也就是说，不管她干没干事，一个月绩效就是三千，加上工资，她一个月有五千多块？”
何建超点点头道：“就是这样！”
苏俊冷哼一声说道：“老李累死累活，绩效才两千呢，这不公平！”
何建超忙说道：“谁说不是呢，但是这是当初盖总和童主管私下约定的，我们也没办法。”
苏俊冷冷的看着何建超，说道：“可是我现在不是盖总。”
何建超感到有点压力，他想想在刚才的会议上，苏俊是享有人事和财政一切大权，一旦苏俊不高兴了，自己这个财务处的主任可就当不下去了，可是自己也不能得罪童主管啊。
他想到这里，对苏俊无奈的笑笑，不敢说话。
苏俊知道他以不说话来对抗自己，于是改变策略说道：“公司像这种情况的还有多少人？”
何建超说道：“大约二十多个。”
“这么多人？”苏俊皱眉了。
“是啊，都是有背景的人，还有的是上级公司总经理于能水的亲戚。”何建超立即说道。
苏俊来回走了走，暗想公司里为什么会差这么多的债务，完全是被这些人掏空了，自己好不容易弄来三千万救命钱，不能浪费在这些人身上。
但是如果要是得罪了这些人，那就等于得罪了上级公司里的领导，得罪了上级公司里的领导，他这个经理也很难干啊？
他想到这里，顿时想到自己当初在这里受到的许多不公正的对待，总是被克扣绩效，还无缘无故的加班，而有些人不劳而获还觉得理所当然。既然自己做了这里的经理，那就要做点什么，改变一下现状，即使自己干不下去了，也要改变这个不合理的现象。他于是下定了决心对何建超说道：“公司里债务累累，你这个财务部的主任心里应该很清楚吧？”
何建超脸色尴尬，无奈的点点头道：“我知道，我知道……”
苏俊继续说道：“那么我们的钱能不能再砸到这些不干活的人头上去呢？如果这样下去，干活的人积极性就没有了。到最后公司里没人干活，债务又居高不下，迟早是要倒闭的，你明白吗？”