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第11章 不需要公示

大家也知道,所谓的公示也都是走走过场而已,所以也没有放在心上,其实这个会议之后,苏俊就是这家公司的经理了,公司里一切的行政、人事和财政大权都在这小子的手里。不过就目前来看,对苏俊来说只是镜花水月,他能不能吃下这个公司,能不能在履职之前坐稳经理的位置,还要看自己的实力,没有实力,那就是背锅侠,别人想怎么踹你,就怎么踹你。

在场的人心里都清楚,苏俊是穷光蛋一个,别说实力了,就连与人平起平坐的能力都没有,所以大家都在心里开始嘲笑起苏俊来,都在看着他接下来的可悲命运。

但是苏俊不这么想,怀里揣着三千万,不论到什么地方都是腰杆挺直的,所以他非常淡定。

副经理俞坤和办公室主任张伦相互看了看,然后俞坤说道:“我提个意见哈,这个公示就免了吧,大家的参与度这么高,苏总的得票率也这么高,没必要公示了,大家说对不对啊?”

副经理俞坤都这么说了,在场的人还有什么要说的,于是大家都纷纷举手表示赞同,都认为这个公示不需要了,苏俊直接成为公司的经理,为公司服务。

苏俊见在场的人都这么急着要他来背黑锅,心里真是说不出来的滋味。他看了看自己的领队马福山,见他也随着众人一道将自己往火坑里推,心里感到万分难过。

童震越见大家的积极性这么高,心里很满意,于是看了看苏俊笑着说道:“既然这样,那么公示就免了,这也是符合咱们公司换届流程的,所有人一致赞成,就不需要公示,呵呵……那么下面就请苏总上来说几句话,大家欢迎!”

童震越说着,第一个鼓掌,下面的人也跟着鼓掌,鼓掌的声音特别响亮,这说明大家一致认可了苏俊,这是以前从来没有的现象。

苏俊只好走到前面主席台,看到张伦在那里写会议记录,于是小声的说道:“张主任,麻烦你把本公司的经理的权力和职责写在会议记录上面,会后单独打印一份,让在场的各位签字。”

张伦见他还没有正式上任就开始指派自己做事了,心里很不舒服,就扫了一眼苏俊,鼻子里哼了一声,算是答应了。

苏俊见他看不起自己,心里很愤怒,心想这个人现在就看不起我了,将来还怎么作为我办公室的主任使用啊,于是意有所指的拍拍他的肩膀说道:“张主任,这件事可不是我的命令,而是上级童主管的意思啊!”

童震越在一边也听到了他们的说话,知道这是自己在会议外面答应苏俊的,不能反悔,于是就看了看张伦说道:“按照苏总说的去做吧!”

张伦听了童震越的话,这才将经理的权力和职责写进了会议记录里面了。

这个一旦写到会议记录里面,那就说明苏俊确实拥有行政、人事和财政一切的权力,但是也有为公司负责的义务,比如公司欠了银行的债务是要还的,员工的工资和福利是要发下去的。

苏俊见张伦将自己的意思写进了会议记录里面,然后才走到主席台上面,说道:“各位领导、在座的同事和朋友,承蒙各位的抬爱,让我做了这个公司的经理,我是诚惶诚恐,被迫接受。大家都是这个公司的职员,不管是领导也好,员工也罢,都想为这个公司贡献一份力量。我做这个经理,就当是为这个公司贡献力量了。”

童震越为了鼓励苏俊接受这个位置,就为他的话鼓掌说道:“苏总说的太好了,大家也都是为公司做贡献吗!”

其余的人见童震越鼓掌,也都跟着鼓掌,其实内心并不这么认为。

苏俊又说道:“在座的原来也都是我的领导,我没有什么话好说,既然是贡献力量,那么一切就按照程序来,咱们公司的制度规定是谁的责任,那就是谁的责任,是谁的权力就是谁的权力。”

他说着,看着童震越说道:“我没说错吧?”

童震越不知道他说这句话是什么意思,只好尴尬的笑笑说道:“没说错,没说错!”

苏俊又说道:“既然没说错,那我就放心了。那么从今天开始,公司就正式走上正规,大家各就各位,继续努力的工作。我的话就说到这里,接下来还是童主管给我们作批示!”

苏俊说着,就要走下去,童震越立即扫了一眼财务部的主任何建超,何建超和童震越等人也是一伙的,他立即领会了童震越的意思,忙站起来说道:“苏总,别忙着走下去啊,您现在是经理了,应该坐在经理的位置上,大家说是不是啊?”

在座的人都交头接耳起来,有几个人高叫着:“是啊,苏总,你不能再到我们的位置上了,您是经理了,您要为我们公司负责啊!”

苏俊扫了一眼说话的众人,知道他们开始向自己发难了,这个经理可不好当啊。

苏俊再次坐回自己的位置,笑道:“这不是才刚刚开会吗,生效时间最起码也要等到明天吧,到明天我才是真正的经理,现在我和你们还是一样的,呵呵……”

何建超忙说道:“刚才你说了话,那就是权力和义务生效时间,现在童主管发话了,大家也都举手赞成了,你就是我们经理了,我看就不需要过夜了,会议记录上面就直接说你是经理得了。”

大家也都纷纷举手说:“对对对,都没有公示了,你就是我们真正的经理了,苏俊你就快速接手公司吧,行使你的经理权力吧!”

何建超随后说道:“咱们公司已经两个月没有发工资,绩效什么的,都压着呢?好不容易苏总上台了,是不是该考虑考虑一下了?”

顿时大家都将眼光看着苏俊,这可是最现实的问题,也是最为迫切的问题,如果苏俊在这个时候不能拿出切实可行的办法出来,那么在以后的工作之中肯定会被动,别说要权力了,就是像一个正常的员工那样都不行。 fC3ZxU4Pm5oclfpsgQ+kAURjFbjPVLRRYYwohuLBoVIRA8kU8mUWsd7b31affbpK

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