下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
蘑菇定律是 20 世纪 70 年代国外的一些年轻计算机程序员总结出来的。其原意是：那些长在阴暗角落里的蘑菇因为没办法得到足够的阳光及肥料，所以长时间处于无人理睬、自生自灭的境况中。只有当它们长得足够高、足够壮时，它们才会得到人们的关注，可这时它们已经可以独自承受雨露和阳光了。
后来心理学家将该定律引入心理学范畴，对其含义进行了引申与概括：任何一个人的成长过程都注定会经历不同程度的磨难，只有战胜磨难才能获得成功，赢得鲜花和掌声。
蘑菇定律较多地体现在职场上。一个刚刚参加工作的人来到一个组织后，通常都会像“蘑菇”一样被安排到一些不被重视的部门，或被安排去做一些无关紧要的工作，如打杂、跑腿。此外，他们还经常遭受他人毫无理由的批评与指责，有时甚至需要替领导“背黑锅”，而且根本得不到一些必要的提携与指导，就那样可怜地待在角落里，无人问津。
在这样的情况下，职场新人应该怎么办呢？辞职，不停地换工作，还是积极面对，努力奋斗，快一点儿走出最初的“蘑菇期”呢？在回答这个问题之前，让我们先来看下面这个故事。
惠普公司的前CEO卡莉·费奥瑞纳从斯坦福大学的法学院毕业后，所做的第一份工作是电话接线员，她每天做的就是复印、打字、收发、整理文件等杂活。当时她的家人和朋友都对她的工作不满，认为一个名牌大学的毕业生不应该去做这些杂活。可是她却一点儿怨言也没有，继续一边努力工作一边学习。
终于有一天，公司的经纪人问她能不能帮忙写一点文稿，她答应了，就是这一次写文稿的机会改变了她的一生。
很多成功的人都拥有和卡莉·费奥瑞纳一样的经历，从他们的经历中我们可以总结出，每一个成功的人在成功之前都会经历一段时间的“蘑菇期”，都需要经历一段时间的磨炼。这种磨炼包括各种困难与考验，只有经受住考验的人才有希望获得成功，而且这对日后的成功有着非常重要的积极作用。
为什么有的人能经受得起磨炼，而有的人却经受不起呢？其中最关键的因素就是信念。有信念的人总是满怀希望，他们对未来充满信心，坚信自己总有一天会成功，会像最终成长起来的蘑菇一样赢得阳光。
下面，我们来了解一下“蘑菇期”的积极作用。
有很多刚刚参加工作的人做出一点儿成绩就骄傲自满，想要得到领导和同事的赞赏，但并不是所有成绩都会被大家看在眼里。此时，你要沉下心来，脚踏实地，只有这样才能取得更好的成绩。
很多毕业生刚走出校园时，都觉得以自己的才能一定会在工作中得到重用，一定能拿高薪。可现实是很残酷的，缺乏工作经验的他们在找工作时就会遭受各种打击，参加工作后又会发现根本就没人重视自己，而且工作辛苦，工资也不高，完全不是自己先前所幻想的样子。因此这些磨炼有助于刚参加工作的人消除各种不切实际的幻想，耐心地接受现实，老老实实地工作，只有这样才能获得成长与进步。
艰苦的工作环境是最能锻炼人的，职场新人只有熬过痛苦的“蘑菇期”，才能适应职场的行为模式和游戏规则，才能更快地走向成功。
那么，我们该如何做才能尽快地度过痛苦的“蘑菇期”呢？
刚刚参加工作的人所做的通常都是些琐碎的工作，但不能因为事情小就随便应付、敷衍，因为这样只会让领导觉得你连小事都做不好。所以一定不能轻视小事，而是要尽心尽力将小事做好，只有将小事做好了才有机会做大事。
此外，要将心态调整好，保持耐心、细心，老实做人，踏实做事，对工作充满热情。
刚参加工作时，不了解单位内部的人际关系，最聪明的做法是少说话，多做事，还要多听听别人是怎么说的，避免卷入是非之中。同时与同事交往时要做到诚信、谦虚，并且要讲究方法和技巧，一点点地为自己积累足够的人脉。因为人脉也是生产力，它会在关键时刻助我们一臂之力。
如果你处在一个自己并不满意的公司或岗位上，做着无聊的工作，你首先要做的是静下心来适应新环境。如果不能适应环境，那么一切都将无从谈起。
参加工作后，你会发现要学的东西有很多，如果不学习，那你可能很快就会被淘汰掉。所以一定要坚持不断地学习，不断地充实自己，只有这样你的能力才会不断得到提高，不断提高的能力是获得成功的必要条件。
此外，只是低头学习、默默做事也是不够的，还要适当地在领导和同事面前表现自己，寻找脱颖而出的机会。有了机会才可能更快获得成功。
作为职场新人，应该养成及时向领导请示汇报的习惯，并在请示汇报时运用得体的方法。这样做不仅可以在领导面前经常露脸，还可以给领导留下谦虚谨慎、工作效率高的好印象。此外，平时有什么不懂的问题可以多向同事请教，这有助于我们与同事建立良好的关系。