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从我几十年的阅人经验看，很多青年人都想一夜暴富，这样很不好。青年人还是应充实自己，脚踏实地，勤奋工作，做得好自然会得到重用。
——李文达（香港李锦记第三代传人、集团主席，曾在清华大学演讲）
我的朋友张绍民有一首叫作《更低》的小诗：
大地比脚低
种子愿意更低
种子在泥土里被埋没
还有比种子更低的吗
有，种子身上长出的根
正在向更低的深处赶路
……
张爱玲也说过：喜欢一个人会卑微到尘埃里，然后开出花来……
前者是励志，后者是励情，但核心是一致的：人，不论做什么，不论求什么，都不能只看华美的目标，不顾苍白的现实，应该像植物一样，有一条可以无限下行的根，潜心于脚下的土地，致力于大地深处的能量，待到时机成熟，春来日暖，方能冲破瓶颈，攀援阳光，绽放最绚烂的花，结出最厚重的果。
西方也有一个类似的小故事：
数年前，几个美国青年同时从美国著名学府哈佛大学毕业。学习机械专业的青年们都想进入当时如日中天的维斯卡亚机械制造公司，但维斯卡亚方面明确告诉他们，该公司从不聘用只有理论知识而无实践经验的人。其中几位同学只好本着此处不留人、自有留人处的精神去了别的公司，而且直接进入了管理层。唯有一个名叫史蒂芬的同学不为所动，依旧做着进入维斯卡亚公司的美梦。但他自己也清楚，这很可能永远只是个梦。
很快到了秋天，这天，史蒂芬在自家农场帮父亲收割向日葵时发现，由于雨水的缘故，好多葵花子都在向日葵的顶端发了芽。父亲见他发呆，走过来开玩笑说：“这些葵花子这么迫不及待要发芽，但结果只有死路一条。想发芽开花，它们必须得钻到泥土里去才行！”
父亲的玩笑话点醒了迷茫的史蒂芬。回到家，他把自己的文凭塞进抽屉，然后再次造访维斯卡亚公司，表示自己愿不计报酬地为该公司工作，终于如愿进入了维斯卡亚公司。
在公司，史蒂芬日复一日地打扫卫生，在此过程中，他细心地观察了整个公司的生产情况。半年后，他发现公司在生产中存在一个技术性漏洞。此后，他用去将近一年的时间，搞出了有针对性的设计。但是当他试图就此向高层提议时，才发现自己根本就没机会见到总经理。甚至当那些存在缺陷的产品一批批被退回公司时，史蒂芬仍然没机会见总经理。
这天，史蒂芬在扫地时听到一位同事说，为了挽救危机，公司董事会正在召开紧急会议，但会议进行了6个小时还没有结果。史蒂芬强烈意识到，自己的机会终于来了！于是他带着自己的设计敲开了会议室的门，对正在开会的总经理说：“我可以用10分钟时间改变公司！”
结果，史蒂芬不仅成功地挽救了公司危机，10年后还荣升为公司CEO，其个人财富也迅速跻身美国富豪前50名！而他那几位直接进入管理层的同学，时至今日依然做着他们那一成不变、没有前途的工作。当他们羡慕地向史蒂芬取经时，史蒂芬的答案总是令人似懂非懂：“我只是把自己当成一颗种子钻进了土壤里！”
史蒂芬的话其实非常好懂。我们在小学时就学过一篇课文——《种子的力量》，其中心思想是说，世界上力气最大的不是大象、狮子，也不是传说中的金刚，而是植物的种子。种子的力量之大不容质疑，但若不把它们埋进土壤里，它们又怎么可能发挥出自己的力量呢？
做人也是如此。每个人都好似一颗种子，有的人生在贫寒之家，一无所有，但生活在强加给他“苦难”的同时，也磨炼了他的坚强品质，生活的不易和高压，就好像泥土覆盖着种子，不至于让他干瘪，同时传递给他着来自地心的热量和生命之水，总有一天会催化着他的生活萌芽，直至盛开，结出丰硕的果实。有的人则好比种子落入温室，生在富贵之家，不需要独自长大。这样的开始无疑是幸福的、幸运的，这样的人也不至于像上文中的向日葵种子一样，只有死路一条，但他们就像温室中的种子永远无法体会到被压在乱石下的痛苦，从而无法积攒起推开乱石的无穷力量一样，难以面对人生的无情风雨，同时，逼仄的温室也决定了他们永远无法成长为参天大树，无法在暴风骤雨中享受与雷电对峙的快活。
与之相类似的是成功学中的“蘑菇定律”。所谓“蘑菇定律”，简单来说就是大多数人刚开始工作或创业时，都像一株被置于阴暗角落的蘑菇，或者被人忽略，或者不受人重视，弄不好还会被人有意无意泼上一头大粪，完全处于自生自灭的过程中。但稍具常识的人都知道，太阳底下是不可能生蘑菇的，阴暗角落才是蘑菇的滋生地，而一头大粪也可为蘑菇生长提供养分。蘑菇生长必须要经历这样一个过程，而人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，也叫萌发定律。
从基层做起的成功人士远不止史蒂芬一人。事实上，在西方绝大多数世界级大公司内，包括CEO 在内的管理人员，大都是从基层小事做起的。就连老板自己的儿子，要想成功接班，也得从基层做起，因为不那样做的话，他就无法彻底了解企业生产经营的整体运作，无法积累经验和人气，无法经受磨砺和考验，无法和身边的员工一起成长，为日后发现人才、培养人才打下基础。至于普通青年，当上几天“蘑菇”，也能够消除他们刚踏上社会时很多不切实际的幻想，让他们更加接近现实世界，更加理性、踏实地去追求、去努力。可以说，“蘑菇”的经历对一个人成长来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的痛苦过程。
都说这是个浮躁的年代、功利的年代、个性张扬的年代，很多大学生走出校园时，往往都抱着很高的期望，觉得自己十数年寒窗苦读，虽不至学富五车，但至少也学过好几个书架，到了单位后就应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。工资成了他们衡量自身价值的唯一标准。一旦得不到重用，工资达不到预期，就容易失去信心，失去工作的热情，进而消极地对待工作。然而谁都知道，即使是天才，刚走出学校的人，也往往是理论上的天才，更何况有些人根本就是眼高于顶却手底稀松。退一步讲，即使你初出茅庐便知行合一，但也请记住达尔文的忠告：要想改变环境，必须先适应环境。不信任新人，或者说不敢把命运押在一个新人身上，是普遍的大环境。不管你是谁，只要你是个新人，你首先要做到的就是像一颗种子一样把自己放到无限低，然后不断积蓄力量，尽可能地生长。美国人有句谚语：想让火鸡崇拜你，那就把自己练得像鸵鸟那么大。当你还不是鸵鸟时，有个把鸵鸟或火鸡嘲笑你，实属正常现象。当你成长到足够强大时，别人是不是重视你根本就不重要——世上总有识货的人。