安塞姆对江小林的看法有了改观,但范加尔对两天前安塞姆质疑他眼光的事儿可还是耿耿于怀呢,自然不会轻易放过他。
“我范加尔看中的球员还需要你个外行来质疑?那就让你好好看看江的表现吧!”这是范加尔的心声。
因此,听安塞姆说江小林有点实力后,范加尔平静的道:“这才第一个球,时间还早,我们继续看吧!”
安塞姆愣了一下,突然意识到了什么,只能闭嘴,继续看比赛。
有了第一个进球后,江小林的表现越来越自信、越来越活跃,也越来越好。
距离上一个进球过去仅仅5分钟,江小林又取得了进球。
不过,这次是登贝莱大禁区线上的远射造成了罗梅罗的脱手,给了江小林补射的机会。
虽然明面上看不出什么,好像江小林运气挺好的样子,恰好站在了落点处,补射成功。
但禁区里那么多人,怎么就江小林一个人恰巧抢到了第一落点补射成功呢?
在范加尔看来,这就是能耐!
因扎吉就经常进这样的补射,这就是无球跑动的威力,是顶级射手对空档的直觉。
江小林第一个进球时,其实范加尔都没什么表情的,因为他觉得今天这场训练赛江小林要是不进球的话就枉费自己在赛前的安排了。
他可是让主力队中前场球员全力为江小林喂球的。
当着安塞姆的面进一个球,是范加尔心里对江小林的最低要求。
所以,江小林进第一个球时他面无表情。但现在看到江小林完成梅开二度后,范加尔顿时露出了笑容。
这样的表现,绝对足以堵住安塞姆的嘴巴了。
安塞姆也确实无话可说,甚至有些欣喜了。
这样实力的年轻自由球员,才年仅16岁,签下来简直是捡便宜啊!
5分钟内两次被江小林破门,罗梅罗感到有些丢脸。
在江小林的刺激下,罗梅罗的表现也开始疯了起来。
第17分钟,哈姆道伊获得了一个单刀球射门机会,竟然被罗梅罗给扑住了。
第23分钟,主力队的角球,中后卫莫雷诺在大禁区内的头球攻门在即将越过门线时,都被罗梅罗给成功捞了出来。
这样的表现,让所有教练都非常欣慰,安塞姆也暗自点头。
去年夏天范加尔150万欧元买入罗梅罗的决定,现在看来是超值了。
加上江小林已经梅开二度的事实,安塞姆也不得不承认,范加尔看球员的眼光是没问题的。
比赛继续进行。
第26分钟,哈姆道伊持球突破进入禁区,不过,就在他即将射门时,被替补方的后卫绊倒了。
虽然只是队内训练赛,但裁判还是判罚了点球。
哈姆道伊没有主罚,而是让江小林上来主罚这个点球。
看到哈姆道伊自己造的点球不罚,而是让江小林来主罚,守门员罗梅罗脸色已经苦了起来。
通过前面几天的射门训练,大家已经预感到了江小林的点球命中率——100%。
果然,毫无悬念,江小林自信的一脚将球踢进了右下角。
对江小林的点球,罗梅罗发挥再好也是无可奈何。
他虽然判断对了方向,但球速太快、角度太刁,最终还是未能碰到皮球,只能目送皮球入网。
30分钟不到,江小林就已经完成了帽子戏法。
安塞姆已经没有任何歧视华国人的心理了,此时他只想立马将江小林签下来,让他率领阿尔克马尔攻城拔寨、勇夺桂冠,最后以一个惊人的天价卖给豪门球队,大赚一笔。
因为江小林是业余自由球员,几乎没有成本,以后转会费卖多少都是纯利润。
这就是他的成绩啊!
上半场结束后,球员们休息了一会儿,下半场继续。
尽管罗梅罗的表现非常出色,但江小林的进球还是没有结束。
第37分钟,江小林在一次角球争顶中力拔头筹,在小禁区线上力压替补队的中后卫,一头将球顶进了球门,向安塞姆展示了自己的头球功底。
这么近的距离,哪怕罗梅罗是阿根廷国字号门将,也是无可奈何。
江小林已经完成了大四喜。
最后,第51分钟,主力队又打出一次精妙配合后,由前腰马腾斯为江小林送上了一脚手术刀般的传球,撕裂了替补队的防线。
江小林在大禁区里接到马腾斯的妙传后一脚抽射,将球抽进了球门死角。
罗梅罗鞭长莫及,又一次眼睁睁的看着皮球入网。
最终,60分钟的训练赛以江小林一枝独秀的完成了单场五球而结束。
其实,在江小林上演单场五球的时候,安塞姆就已经被震呆了,有些欣喜若狂!
这样的表现都不赶紧签约的话,安塞姆简直是脑壳有包。
因此,训练赛一结束,安塞姆就马上邀请江小林和宋志成到他的办公室去谈合同。
江小林接受菲利普的邀请,来阿尔克马尔试训,目的就是与阿尔克马尔签约。
因此,听到安塞姆的邀请,江小林和宋志成自然立马答应了下来。
但怎么签、签什么条件,两人的心态已经与几天前大不相同了。
本来,宋志成是打算无论阿尔克马尔的合同是什么样,只要是职业合同,都帮江小林签下来,先将江小林送入荷甲职业球队再说。
对之前还在踢丁级业余联赛的江小林来说,只要与阿尔克马尔签约,就是最大的成功。
不过,在现场看了江小林60分钟单场五球的训练赛后,宋志成顿时就有底气了。
这样的表现,可不是他们在求着俱乐部,而是俱乐部求着江小林签约了。
当然,也不能提太过分的要求。
毕竟,江小林只是一个16岁的年轻人,而且不足之处也蛮多的,不能狮子大开口,把人家俱乐部吓着了。
在进安塞姆的办公室之前,宋志成和江小林私下沟通了一下。
江小林的要求是在保证与阿尔克马尔顺利签约的情况下,尽量提高条件,比如月薪、奖金、签约年限、违约金等等。