支配对方,顾名思义,就是想让对方按照自己的意愿思想、行动。父母为孩子不听话而生气,是最典型、最好理解的例子。对父母来说,自己的孩子应该是最容易支配的对象。相反,容易对孩子生气的人,如果也为了同样的目的,经常在工作场合对自己的上司表达愤怒,这就有点不可思议了。因为,愤怒的情绪一般是用在比自己地位低的人身上的。
这是支配对方目的的变形。具有代表性的例子是夫妻吵架。比如说,夫妻在讨论要让孩子学习些什么的时候,开始还能心平气和地商量,然后慢慢地两个人开始对立起来,最后就发展为争吵。
“你一直只让他参加体育活动,接下来是不是要让他学习点英语了?”
“孩子这么容易生病,把身体锻炼强壮才是他当前最优先的事情啊!”
人们用争吵的方式相互对抗的时候,为了把握主导权,就要用到愤怒情绪。在主导权争夺的过程中,胜利者诞生的同时也必定诞生失败者,而失败者将品尝到强烈的挫折感。
这种情况,可以看看下面的例子。
有一天,邻居B带着点心来到A家打招呼,说因为要重新装修房子,打算重新垒砌自家的围墙。同时由于砌墙的费用是由B负担,对于砌墙过程中发出的噪音,A很快就接受了。但是在砌墙的过程中,A看到对方不是将原来围墙的中心线作为两家的界限,而是明显地侵占了自家的地盘。为此,A匆忙地、愤怒地冲到B家,对B吼道:“没听说过有这种做法的!”“马上给我停工,立即恢复原样!”
在这个例子中,A表现愤怒情绪是为了“守护自己的土地”。如果A不表现出这种旨在维护权利的愤怒,他家的领地就会被更多地侵占。所以,绝不要一概否认有目的的愤怒的价值。
这种愤怒产生于“我绝对正确”的强烈信念。比如,C看见有人在车站前的禁止吸烟区吸烟,顿时怒发冲冠。那是因为C具有建立在强烈正义感基础上的“必须让不遵守规矩的吸烟者彻底改变态度”的信念。建立在强烈正义感基础上的愤怒固然可以让社会变得更好,但是需要注意自己的信念是否可能是自以为是、正义的表达方式是否合适。
为了更好地觉察自己愤怒的对象与目的,我特别推荐大家填写下面的愤怒情绪自检工作表。我建议大家一定要亲身体验这个练习,它能让你更加明确地把握自己的愤怒是针对哪个对象、为了什么目的。这样你就可以更加有效地控制自己的情绪。
表2-1 愤怒情绪自检工作表
续表