至此，你已经完成了很大一部分工作。你已经设定了公司的使命和愿景。你还为公司定义了年度和季度OKR。现在剩下的就是看你的团队将如何帮助你的公司实现其目标。让我们看看个人层面的OKR该如何设计？ py0E/HZ9Wz1WzVCI1RHk0jOZp8j5iaYS3stiIMZj/YsHRBV9aYzfEzy3FnKNlTlL
