每个员工都需要清晰了解，整个OKR流程，这个季度的三个月里，每个节段，每个人需要做什么。但又不能过度沟通，因为信息的狂轰滥炸会让员工反感。因此，做一个沟通计划就非常有必要：
谁？什么时候？传达哪些信息？给哪些受众？采用什么媒介传达？沟通频率如何定？
虽然推广和沟通是极其个性化的事情，每家公司甚至不同员工的接受程度不同，但是仍然有些共性。很多成功推出OKR的公司总结出以下最佳实践，希望能对大家有所启发。 CjotUFLP6ECIFUrYJdQLR8PGnrNXkZs1Pna4ggC/W+hpIzvKqfAt7GWlb0S2m7lv
