设定周期不只是在年度和季度之间打个勾这么简单，OKR是个周而复始的过程，员工需要知道各种活动的具体日期，才能步调一致。需要结合自己公司的财年或者其他周期，把每个关键里程碑标注出来并发布给员工。
注：Q1、Q2、Q3、Q4分别指第一、二、三、四季度
以最常见的季度周期为例，上图是一个比较笼统、概括的样例供参考：
下面是一个文字描述版本供大家参考：
就这样周而复始。
当然也可以选用如下这种日历版本的： TceVIyQydPHr1sIH/pDCDkN4nHb7k6g1R/tb6O623qjIbBLnIblqKpX/yJ+1utIq
