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公司的规模对推行OKR有影响吗？多大规模的公司应该推行OKR？
事实上，多大规模的公司都可以推行OKR，当公司规模还小的时候，比如只有5个人，是很容易推广OKR的。这5个人将来可能各自带100人的队伍，那时他们会自然而然地将OKR的做法推广到他们的队伍中。
曾在谷歌负责博客产品的瑞克·克劳回忆，由于OKR已经深入人心，嵌入他们的工作习惯了，哪怕在他调换职位之后，他仍然坚持做OKR。这个工具无时无刻不在帮助他规划聚焦，因此即使现在已经无人监管了，他仍然使用OKR规划自己每个季度的工作。而且，现在只要看一看过去几年的OKR，就能一目了然地回忆起，在那忙碌的岁月中，最大的成就是什么，最难过的关口是什么。对于公司、团队和个人，这都是一个非常好的记录方式。
但是，公司的规模对于初次推广OKR的方式会有影响，尤其是试点群体的选择。除非团队极小，否则最好选择几个人作为试验组。