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我曾在文章中写过，一个人10年后的人生并不是不能预测的，因为它和当前的状态是挂钩的。
简而言之，当下决定未来。
对于未来，我们当然希望自己变得越来越好，越来越有价值，整个人生是向上走的。但是，很多事情不是光想想就可以实现的，我们还得具备实实在在的能力，否则就是在做梦。
一个人要想越活越有价值，需要具备哪些能力呢？
我认为需要具备四种能力。
要想越活越有价值，需要具备的第一种能力就是学习能力。
查理·芒格说：“我这辈子遇到的聪明人没有不每天阅读的，一个都没有。”
他的言外之意是，优秀的人没有一天不在努力成长，哪怕他再聪明，也很注重自身的成长，而保持成长最好的方法就是学习。
学习能力对人生来说到底有多重要呢？
我们可以从两个方面来看。
一个人如果没有学习能力，就无法保证持续成长，别说往更高的地方走了，就连现在的位置都很难保住。
很多中年职场人的悲剧其实就是这么酿成的。他们总以为可以在当前的位置上一直待下去，却不知道这个世界变化得实在太快了，快到你必须努力奔跑，才能保证自己不会掉队。
所以，保持学习和成长，不断地强化和优化自己，对今天的人来讲，既是一生的课题，也是最低、最基础的要求。
多年以后，你会发现，那些越活越有价值的人往往都能做到持续学习。
而更有意思的是，这些人的资质通常并不出众，他们曾经是最不起眼、最普通的一类人。
这就是持续学习的力量，它可以让一个出身普通、资历平凡的人有机会完成人生的逆袭。
所以，不管从什么角度来看，学习能力都是一个希望自己越活越有价值的人必须具备的，如果没有这种能力，你就失去了发展的可能性。
要想越活越有价值，需要具备的第二种能力是拓展社会关系的能力。
这种能力有多重要呢？
我也说两点。
俗话说：“物以类聚，人以群分。”
你是什么样的人，就会有什么样的朋友。强者的朋友多半都是强者，弱者所结交的人多半都是弱者。
有人说：“圈子不同别硬融。”但这并不意味着我们不能与优秀者为伍。
实际上，良好的社会关系是可以构建的，拓展社会关系的能力可以加快我们的成长速度，让我们变得越来越有价值。
在职场中流传着这样一种说法：“20多岁靠努力，30多岁靠实力，40多岁靠资历。”
资历的字面意思是一个人的资格和经历，其中很重要的一部分就是你结交的是什么人。
身处现实社会，每个人都有各种各样的社会关系，从某种角度来看，良好的社会关系可以促进个人成长。
一个人的社会关系越良性，资源和机会就越多，做事就会比别人轻松一些，就可能事半功倍。
很多时候，决定你是否有价值的不仅是你自己，还有你认识谁。
要想越活越有价值，需要具备的第三种能力就是让自己静下来的能力。
我经常说，如今这个世界变化得太快了，快到让人没法慢下来好好阅读一本书，好好思考一些问题，快到不少人觉得厚积薄发是笨人才会做的事。
很显然，这样的认知会让我们摔得遍体鳞伤，撞得头破血流。
很多人之所以越活越没有价值，人生之路越走越向下，主要就是因为太浮躁了，心无法静下来。
一个人的心静不下来，就无法专注于成长，就会急功近利，思考能力和判断力都会随之弱化。
这样的人自然会走得很辛苦，越折腾越辛苦。
很多时候，一事无成的人往往欲望太多，一心想要成大事的人反而愿意从小事做起。专注地做一件事的人往往最终能做成很多事。
实际上，越是身处浮躁的时代，让自己静下来的能力就越重要。只有懂得沉淀和专注、懂得思考的人才拥有更美好的未来，才能真正地越活越有价值。
心胸远大的人专注于当下，但志在未来。
要想越活越有价值，需要具备的第四种能力就是管理能力。
这里所说的管理能力是指处理人际关系的能力，也就是你与各种人打交道的能力。
与比自己位置高的人如上司、长辈打交道，叫向上管理；与比自己位置低的人如下属、孩子打交道，叫向下管理；与位置和自己差不多的人如同事、朋友打交道，叫平行管理。
管理这些关系的能力，考验着一个人的情商、沟通水平、心智成熟度，而这些最终将决定我们在多年以后能达到什么样的高度，拥有什么样的人生。
举一个很简单的例子。在职场中，向上管理能力强的人，也就是善于跟上司打交道的人，往往更容易获得更多的资源和机会。
这一点是毋庸置疑的，至于如何与上司打交道，那就是另一个话题了，总之绝对不是拍马屁。
“我能很好地处理各个方面的人际关系吗？”
你现在就可以问自己这个问题。如果你不能，那么我希望你在专注于自身专业能力发展的同时努力培养这个方面的能力。
越活越有价值并不是一件容易的事，但肯定是一件值得付出努力去实现的事，因为它不仅关乎生活的质量，也关乎人生的走向。