共享型企业家

党的十八大以来，习近平总书记高度重视企业家群体在国家发展中的重要作用，多次强调要弘扬企业家精神。党的二十大报告再次提出“弘扬企业家精神”，无疑让企业家倍感振奋。无论做大“蛋糕”还是分好“蛋糕”，作为发展经济、创造财富、扩大就业的主体，企业都发挥着不可替代的重要作用。当今社会主要以企业的形式创造财富，而带领企业创造财富的就是企业家。

一些专家和学者认为，企业家把企业做好，纳税越多，对社会就越有贡献，不仅推动了经济繁荣，还发工资养活了员工。其实，这句话只讲对了一半，我国社会的确需要企业家，尤其是改革开放初期，企业就是在党的领导下由企业家带领员工一起奋斗出来的。反过来，企业家离不开员工，没有员工，企业家能够独自创造出财富吗？企业家也离不开客户，没有客户，企业家还能有用武之地吗？等等。财富创造不是仅靠企业家就能实现的，还需要员工、客户、供应商、股东，以及企业所在的社区等。因而，企业家要正确理解个人与这些利益相关者的关系，充分认识财富的创造离不开这些利益相关者。企业家要有感恩之心，要能兼顾这些利益相关者的利益，我称之为共享型企业家。

实际上，企业家做企业就是做人的工作。如何才能让员工发自内心地喜欢自己的企业，愿意来自己的企业工作，愿意为它的长久发展去奋斗，这需要企业家在员工的脑海中投射出记忆点或闪光点。我曾提出过做企业的“三个信心”，即“没有比客户对企业有信心更重要的事，没有比员工对企业有信心更重要的事，没有比投资者对企业有信心更重要的事”。这“三个信心”到底哪个更重要呢？它们都重要。而要留住“三个信心”，员工的信心最为基础。员工的信心比黄金还重要，员工有信心就能推动企业成长，客户和投资者的利益才能得到保证。

企业家只有真心实意地对员工好，让员工与企业共同成长，激发员工的积极性和创造性，员工才能发自内心地为企业创造效益，企业家才能获得持续的成功。西方管理学家说，你怎么对待你的员工，你的员工就会怎么对待你的客户。如果企业对员工漠视，员工对客户也会漠视，企业就会走下坡路。作为社会经济活动的重要力量，企业家要秉持爱国、奉献、创新等优秀品质，努力成为社会经济高质量发展的稳定器，做大“蛋糕”，合理提高劳动报酬，与劳动者共享发展成果，充分调动劳动者的归属感、认同感和积极性，形成良性发展机制。

企业家也要牢记底线思维和责任意识，尤其是高收入的企业家要向上向善、关爱社会，增强社会责任意识，积极参与和兴办公益事业。泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升曾提出，企业家与生俱来就有三重责任：一是为社会创造财富，二是为社会解决就业，三是为社会做应尽的公益和社会责任。企业家比普通人更会创造财富，不仅要让自己富起来，更要通过一定的机制带领广大员工富起来，要更多地回报社会，多尽社会责任。

2020年7月21日，习近平总书记主持召开了企业家座谈会，充分肯定了企业家群体所展现出的精神风貌，明确提出了“增强爱国情怀”“勇于创新”“诚信守法”“承担社会责任”“拓展国际视野”五点希望，丰富和拓展了企业家精神的时代内涵，为新时代下弘扬企业家精神提供了思想和行动指南。对中国企业家来说，爱国是第一品质。企业营销无国界，企业家有祖国，这种家国情怀是新时代企业家应有的格局。同时，企业家要积极承担社会责任，要得到社会的认可和尊重。习近平总书记在讲话中还曾强调，希望企业家学习张謇，多回报社会，承担社会责任。张謇是一位清末民初的实业家、政治家、教育家。他一直倡导“实业救国”，是中国棉纺织领域早期的开拓者，一生创办了20多家企业、370多所学校，为中国近代民族工业的兴起、教育事业的发展做出了宝贵贡献，是中国近代具有企业家精神的楷模。

谈到企业家的榜样，我还想起了已经99岁高龄的郭鹤年老先生。在中央电视台2012年的中国经济年度人物颁奖盛典上，当主持人宣布将全场唯一的“终身成就奖”颁给时年89岁的马来西亚华裔商人郭鹤年时，现场嘉宾纷纷起立，报以热烈而持久的掌声。郭老先生应邀给年轻一代企业家提了四点希望：一是做企业要专注聚焦；二是要有耐心；三是成功也是失败之母；四是有了财富要回馈社会，越多越好。我觉得郭老先生讲得特别好。“穷则独善其身，达则兼济天下。”企业家可能确实比普通人更会做企业，就这一点而言，社会要尊重、认可企业家。反过来，企业家赚了钱干什么？过去，我们讲企业救国、实业报国，如今在和平环境下，企业家还应该多支持教育、多帮助弱势群体。

我和福耀玻璃工业集团股份有限公司（简称“福耀玻璃”）董事长曹德旺有过较为深入的交流，他不仅被称为“玻璃大王”，还被称为“慈善大王”。他从2009年开始就一直致力于慈善事业，以父亲姓名成立了“河仁慈善基金会”，至今总计捐款已经超过120亿元，2021年又拿出100亿元筹建福耀科技大学。曹德旺跟我说，他这些年捐赠的钱不是公司的，都是自己的钱，上市公司的钱一分没动。他是个明白人，知道怎么对待自己的财富。财富多了，就支持教育，做慈善，多尽社会责任。2021年发布了一份“当代青年对民营经济的政治认知度调查”的报告，该报告以“资本感”“爱国情”两个指数来调查年轻人眼中的企业家，在“爱国情”指数中，曹德旺排在第一位。他是我们要学习的榜样，有情怀，有格局。

我做了35年的大型企业领导人，亲历了企业机制的改革，带领两家央企进入了《财富》世界500强行列，深刻体会到共享对企业的重要意义。这几年，我同时担任中国上市公司协会、中国企业改革与发展研究会的会长，努力从新发展理念的高度来思考共享的逻辑。结合当下共同富裕这一核心议题，我进一步认识到共享的逻辑对每一个企业、每一位企业家来说都是格外重要的。

一方面，企业家今天做企业，学会运用共享机制很重要，只要遵循了共享的逻辑、建立了共享机制，无论国企，还是民企、混合所有制企业，都能形成强大的内生动力和外在竞争力。另一方面，企业家的共享对国家和社会来说也具有重要意义。企业是创造物质财富的主要来源，也是推动创新、实现社会目标的重要推手。国家统计局发布的有关数据显示，2021年企业对我国GDP的贡献率超过90%，企业研发费用占我国全社会研发费用的比重超过75%。同时，企业是城市人口就业的主要来源，2021年城镇就业人员占全国就业人员的比重超过60%，而城镇企业就业人员占总城镇就业人员的比重接近70%。因此，企业内部的共享，更有利于实现党的十九届五中全会提出的“市场主体更加充满活力”的目标；而围绕着企业利益相关者的共享，更是扩大中等收入群体，形成橄榄型分配结构，让社会更加公平、更加和谐的重要举措。

企业要为社会提供好的产品和服务，才能带领员工共同富裕。有创造财富能力的企业家，还应该更多地服务社会、回报社会，更多地关心企业的利益相关者。为了实现企业所有者、员工和整个社会的共赢，应该让更多企业家成为共享型企业家，在企业中建立多赢共赢的机制，这是实现共同富裕的有效路径。 XuahIYsjDu82sKr882gaDNy9P27blSWpEBaIFGCBNKkoeHNGLAbhsyZbBNjiX4PH