购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

1.5 该征服的不是客户,恰恰是自己

很多销售人员遇到难缠的客户,常会狠狠地发誓“我一定要征服××”。其实,该征服的不是客户,而正是自己。试问一下,你的内心是否做到了足够的自信,心境是否足够平静?

销售行业仅仅靠埋头苦干,默默付出是不够的,还需要随时保持热情的态度,哪怕刚刚遭到张三的白眼,李四的痛斥,回过头来也得对王五微笑。优秀的销售人员必须有这种快速转换的能力,适应痛苦与快乐、成功与失败的心理落差,否则就永远不可能成为一名高情商销售人员。

案例5

我也是从普通的一线销售做起的,刚做销售那时可以说是满腔热情。第一次拜访的客户章某是一个广告公司大老板,当我见到他时,并没有像自己想象的那样受到热情款待,而是面对了一副冷冰冰的脸。当时我就打起了退堂鼓,幸好,又很快调整心态,改变了这个消极的想法,心想:不管怎样,已经见到了客户,何不多了解了解。

在自我激励下,我开始做自我介绍:“您好先生!冒昧地打扰一下,我是××股票理财公司的×××,我想您肯定需要一份理财计划……”

还没等我把话讲完,对方就极不耐烦地打断:“我不需要,糟糕的股市已经侵吞我好几十万元,你(们)那么牛发财了没啊?”

这番话让我感到冷飕飕地凉,就像掉进了冰窖里。强忍内心的痛苦,我坚持说:“请您听我把话讲完,我认为……”

“对不起,我对理财毫无兴趣!”

“既然这样,我下次再来吧!”就这样,我绝望地离开了。

我走出客户的大门,心灰意冷,路过一个小公园时便坐在石凳上独自发呆,萌发出辞职之意。这时候忽然听到“哎哟”一声,抬头一看,原来是两个正在溜冰场上玩耍的小孩。其中一个不停地摔倒,看样子是初次练习,可这个小孩毫无退缩之意,不断地爬起来,一瘸一拐地继续滑下去。

我走上前去,想扶一把,谁知他连忙后退,摆摆小手说:“谢谢,不用扶。”

“难道你不怕疼吗?”

小孩大声说:“刚开始摔跤是必需的,我今天是第一天来滑冰,摔几跤很正常啊!爬起来就行了,以后熟练了就会少摔跤了。”

他的话令我茅塞顿开,从中悟出了一个道理:跌倒了,爬起来就是了!小朋友都懂的道理,难道我还比不上小孩子吗?推销就像练习溜冰,被拒绝了不要轻易放弃!最重要的是要全身心投入其中。

第二天一早,我重新去拜访这位曾让我难堪的老板,见到我,对方马上皱起眉头:“你怎么又来了?”

“我是专门来向您道歉的!昨天您那么忙我还来打搅,实在对不起!”

对方见我诚恳的样子,也没有再说什么刁难的话。我接着说:“先生,我今天来是有一个问题想要请教您。”“请教倒不敢当,想问什么?”“如果贵公司的员工遇到困难就退缩,您还打算用他吗?”

对方一下子就听出了我的言外之意,问:“你怎么看这个问题?”

“我认为任何事情都不能轻易放弃,就像您还没了解我的产品就断然拒绝一样。”

这时,他非常客气地请我坐下,慢慢跟我探讨这个问题,我们俩在办公室里谈了很久,最后他终于决定购买。

这是我推销出去的第一套产品,也让我感受到了销售带来的自信。此后,我得出结论:要想将产品顺利推销出去,必须有自信、有激情,全身心地投入。一个高情商的销售人员在任何时候都不会轻言放弃,唯一可做的就是用自己的诚意去感化客户,让对方意识到你的产品或服务带来的利益,只有这样才能赢得客户的最终信任。

对自己内心的认知是工作的强大动力,如果对自己没有一个正确的认识,就不可能把工作做好,更不可能创造出卓越的业绩。销售人员在征服客户之前,应该先征服自己,问自己是否可以做到以下5个问题,如图1-4所示。

图1-4 销售人员常自问的5个问题

(1)有多热爱自己的工作?

只有从内心深处热爱自己的工作,才甘愿去付出,那些每天都在应付工作的人,无论如何也不会竭尽全力去做。你对销售的热爱程度,决定了你的工作激情有多大。

(2)是把工作当差事还是事业?

工作,在不同的人看来意义不同,有的人把工作当作一项苦差事,想做就做不想做就放弃;有的人把工作当作生存的一种手段,愿意不愿意干都在做;有的人把工作当作一生的事业,可以从中感受到使命感和成就感,为此,宁愿付出自己的时间和精力。

在对待工作的态度上,最常见的是第二种,最理想的状态是第三种,然而第一种人也不在少数。工作的激情与工作的状态是成正比的,你越投入,激情越大。

(3)遇到压力时是如何解决的?

工作不是野餐会,无论你喜不喜欢,都会多多少少地感受到它的压力。我们要做的是学会管理压力和找到有效的途径缓解压力。只有减轻工作压力,才更容易点燃激情。

(4)能否与团队成员和平共处?

如果你常常游离于团队之外,说明你的合作精神不够。一个团队型的人,能与团队成员融洽相处,也一定是个激情四射的人。

自信与外部环境有很大的关系,我们要主动融入企业、团队中,用心感受,认同他们的文化、使命和价值取向,并不断修正和调整自己。

(5)怎么看待那些业绩优秀的同事?

在长期的培训过程中,我发现一个规律,凡是业绩不好的销售人员大多性格孤僻、不善言辞、不懂交际。他们常常把自己圈在自己狭小的情感世界里,不与人交流,从而变得情绪低落,越来越孤独。

我们每一个人都应该多与身边那些有着良好心态、意志坚定的人交流,感受他们积极、自信的一面。作为销售人员,自信始终在影响着自己的心理和行为,如果能够保持自信、积极的态度和饱满的热情,无形中会促使自己处于一种兴奋的状态。 ZwMl8YMAKoztiiI64XvWZaPFZV7Dr6QAa6iDyUpRRtW03WJXY3HlhINcMNNpy2fn

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×

打开