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谷歌、英特尔、易贝（eBay）、脸书（Facebook）、领英（Link-edIn）和特斯拉这些公司有两个共同点：它们改变了美国经济，并且都是由移民单独或联合创立的。如果没有它们，全球经济会截然不同。考夫曼基金会和湾区委员会经济研究所的数据显示，在美国，大约23%的高新技术企业由移民创办，在某些州这一比率更高——加利福尼亚州40%、马萨诸塞州42%、新泽西州45%。据无党派智囊机构美国国家政策基金会报告，截至2016年，在87家美国“独角兽”公司中有44家由移民创办，并且这些公司的估值均在10亿美元以上。在这44位移民企业家中，23人来美国最初的目的是接受本科或研究生教育，他们大多来自印度、加拿大、英国、德国和以色列。例如，1944年出生于巴格达一个伊拉克犹太家庭的大卫·辛达维（David Hindawi），1951年，他随父母定居以色列，随后在以色列空军部服役。1970年他来到美国加州大学伯克利分校攻读博士学位。2007年大卫和他的儿子奥利昂（Orion）联手创建了Tanium公司，这是一家网络安全公司，最终发展到拥有500名员工的规模。
移民是经济的福音，因为他们野心勃勃地想成为企业家。美国国家科学院的一份综合报告揭示，以专利申请为衡量标准，“移民比本地人更具创新能力”。该研究得出结论称：“移民比本地人更善于创新，不是因为他们有更强的内在能力，而是因为他们的专业都集中在科学和工程领域。”领英联合创始人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）2013年在《华盛顿邮报》发表的一篇评论文章中提到：“移民代表了纯粹的企业家精神。你背井离乡，来到新的地方重整旗鼓。为了成功，你需要交朋识友，你必须掌握技能，有时你还得即兴发挥。这是一项勇敢的行动。”
除了企业家精神，我们还需认可移民对美国医疗保健行业的贡献。乔治梅森大学2016年的一项研究表明，移民约占美国总人口的13%，但在内科与外科医生中占28%，在护理、精神和家庭健康助理中占22%，在注册护士中占15%。他们有50%以上是从事生物技术的医学科学家。这些百分比背后的关键因素是，这些移民中的大多数人在各自的原籍国接受过医疗保健培训，由于美国的职业培训标准较高，一些持有国外学位的移民需要掌握更精湛的技能才能在美国找到工作，这解释了在美国这类移民从业者的数量为何仍然有待增加。显然，移民医疗工作者不会和美国当地人竞争工作岗位。
另一个显著的指标是诺贝尔科学奖获奖人数。在2000年以来获得诺贝尔化学、物理、生理学或医学奖的85名美国公民中，有33人（接近40%）是外国裔。尤其是在知识经济持续增长的背景下，如果美国想要保持创新力方面的领导地位，就需要依赖这类移民。
美国国家科学院在1997年的一份报告中已经得出结论，移民对美国经济造成的影响总的来说是积极的；在2017年的报告中提到，如果没有移民来美国，“很明显，美国国内生产总值会比现在低得多，也许人均国内生产总值也会低得多，因为美国人口趋于老龄化，劳动人口所占比例越来越小”。鉴于房地产市场对美国经济的重要性，报告还指出，移民的到来往往会降低“儿童保育、食品准备、房屋清洁和维修及建筑”的成本。移民及其后代对住房的额外需求也推动了房地产经济的发展。此外，如果没有移民提供家政服务，那么将会有多少因为夫妻双方都要工作而在照顾孩子上无法亲力亲为的美国中产阶级家庭无法正常生活。2030年美国经济将更多地受到移民创造性活力的推动，而不是像今天这样——除非筑墙者们另有高招。