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我的管理观

管理是驱动力——无论在何处,只有通过管理来实现工作分配和知识分享,群体才能达成共同追求的目标。

在任何社会机构中,不管是企业、大学、医院、政府,还是其他类型的组织,管理团队都是治理实体。

管理团队的职责是为被管理者指明方向,其中包括思考清楚组织的使命、确定组织的目标、分配组织的资源,以实现结果。

管理是让一切正常运转的社会功能。 1Kxl/FUWFvjsJR4yWplMuHBYTYP+bI9h+Gnnp2NtH93Wm0pjN9Mm6pfZ6sBFL9WZ

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