前言

人类的管理活动自古就有，但是管理学作为一门学科存在的时间却并不很长。在过去的一百多年里，无数的管理思想者、学者以及企业管理实践者通过不断地努力，逐渐把管理从一种工作变为了一种科学，管理的基本原理和实践准则也在工作和生活中有了广泛应用，管理学成了现代人必备的一种知识和工具。

作为一门学科，管理学是与每个人最切近的学问。宏观之处，它指明了现代企业运行的规律和秘密，解析商业帝国的波谲云诡，找出企业成功与失败的内在逻辑，对于写字楼里的上班族而言，它使他们看清了自己所服务的公司的真实图景；微观之处，管理学暗含着个人与时间和生活的相处之道，警示每个人如何有效地安排管理自己的人生和人际关系，从而成为一个高效、成功的人士。

如果你曾经经营企业，在开创事业的过程中可能产生过这样的困惑——

为什么我招聘的人在面试的时候看起来十分优秀，但招至麾下后，却屡屡表现失当，不能按照职务的要求完成工作？难道真是自己看走了眼？

为什么我为某个员工加了薪、升了职，他却依然要离我而去，倒戈投向我的竞争对手？

为什么我把公司的重要部门全权交给某个员工管理，对方非但不能全心全意与我共同创业，反而另起炉灶？

……

如果你在企业中被晋升至管理阶层，在行使职能的时候，你也许曾经对这些问题迷惑不解——

公司从外面聘请专家为员工进行培训，本意是为了提升公司的业绩，不料培训后，羽翼渐丰的员工非但没有对公司的栽培感恩图报，反而提出加薪的要求，甚至要离开公司。如何才能避免出现“赔了夫人又折兵”的培训后果？

为什么绩效考核结果公开后，员工常常怨声载道？

为什么我每天尽心竭力地工作，仍然忙不过来，而另一个部门的主管却能悠哉游哉地与客户享受高尔夫的乐趣？

……

对于上述种种问题，本书进行了有趣的解析，不过杜绝了严肃正经的形式，而是遵照寓教于乐的原则，以笑话触摸管理学的精髓。这种立意，一是希望读者在开怀的瞬间能够有所体悟，能够从笑话中透析管理学的理论内涵与实践价值；二是想说明，管理学并非一门深奥难解的学问，它隐含在谈笑间、幽默处，正是普通大众在不经意间所流露的哲思洞见。

阅读此书，你还能在谈笑间了解许许多多的管理定律，它们浓缩了众多管理学者和企业经营者的思想精髓，既丰富了管理学的内涵，也扩充了管理学的理论框架。比如，此书所涉猎的管理定律包括：揭示企业新人尴尬处境的“蘑菇管理定律”，为企业的薪酬设计提供指导的“德西效应”，优质员工驱逐劣质员工的“格雷欣法则”，强调制度面前人人平等的“热炉法则”……

总之，这本《冷笑话中的管理学》从智趣的角度审视管理学，希望通过这种“曲径通幽”的手法，既能博君一笑，也能使读者笑中生智、笑中有得，从而对管理学的理论基础和实践价值有所感悟与洞悉。