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白猫黑猫，抓住老鼠才是好猫。这是我国改革开放总设计师邓小平先生的名言。在当时对今后发展的道路没有人熟知，国内外也没有可借鉴的模式，究竟该如何走下一步？有人说应该这样，有人说应该那样，如此如此，等等。邓小平就是在这样的条件下面对这一系列纷争提出了这个名言。他要表达的意思是，不管以何种方式发展，只要能够解放生产力、提高我国的综合国力、提高人们的生活水平，这种发展方式都可以拿来用。正所谓，过程可以有千变万化、丰富多彩，但是我要的是结果，你只要把结果抓住，把老鼠抓住，不管你是黑猫还是白猫，就都是好猫，都值得表扬。
实践证明，邓小平的这一方法是有富前瞻性的，对我国的经济发展起到了相当的推动作用。同样，这种精神用到我们员工身上，用到企业的经营理念中去，也是收获颇多的。
李丽是国内某重点大学的毕业生，而董佳却只是一个很普通的地方院校的毕业生，学的还是师范专业，但是她们两个同时应聘到了某企业去工作，且是同一职位。李丽由于自己的学校背景，在工作中常常略显浮躁，总以为自己的工作更出色、工作更努力，但是半年下来，她们的命运却发生了较大的改变。李丽仍旧在这个部门上工作，而董佳却已经升任这个部门的副主管了。李丽感觉不服气，就跑去问经理，说这样不公平，我的学历比她高，为什么升迁她了却没有升迁我。经理很耐心地听了她的话，然后什么也没说，只是交给了她一个任务，叫李丽去火车站给他订一张火车票，他要出差去开一个会。
李丽领到任务后，二话不说马上就出发了。当她冒着炎炎夏日来到火车站时，一看那情景，顿时傻眼了。火车站原来那么多人，都在排着队买票。她虽脸上有不悦，但是还是排到后面了。
炎炎烈日炙烤着大地，李丽出来得仓促没有带遮阳伞，一会儿就感觉晒得受不了了。终于排到窗口了，她问了车票信息后，列车员告诉她这趟车的车票已经售完了。她只好退出去，又冒着酷热回来了。
见到经理，经理问：“火车票呢？”李丽说：“外面太热了，火车站排队买票的人也是那么多……”经理打断她：“火车票买到了吗？”李丽这才说：“售票员说火车票已经售完了。”经理“哦”了一声，不再说话。然后他叫董佳到办公室来，吩咐了她同样的任务。
董佳也是毫不犹豫地就去了，她也是面临着跟李丽同样的情形，李丽想董佳也肯定买不到，冒着酷热流着汗回来。但是没有想到的是，过了很长一段时间，董佳回来了，不仅她回来了，手里还拿着一张票，正是经理要的那张火车票。
经理让董佳把事情说一遍，董佳说：“我排到窗口，那售票员告知我没有票了，然后我又问他其他车次其他时间的还有么？售票员都说已经卖完了。于是我出来又到值班室，向车站负责人咨询可有该车次的车票，能不能买到。负责人也告诉我说没有了，但是提醒我说，可以去退票窗口问一下，也许会有人退票的，你就可以顺便买回来。于是我就去退票窗口守着，果然一会儿就有一个人因为一些事情缠身去不了，就把车票卖给我了。我就把它拿来了。”经理听后对李丽说道：“你都看到了吧？同样的任务，一个人做得有结果，一个人做得没有结果，你说我会选择哪一个？你觉得学历重要，还是结果重要？”一句话问得李丽哑口无言，心服口服。
不论你的学历如何、你的知识多么深厚等等，也不管你是黑猫还是白猫，我们要的是结果，是能抓住老鼠的猫。在我们的评价里，只有能抓到老鼠的猫才有饭吃，才能活得长久，才是好猫。这让我们想起了三国时期的关羽温酒斩华雄的故事。
曹操招兵买马，会合袁绍、公孙瓒、孙坚等十七路兵马，攻打董卓。刘备、关羽和张飞追随公孙瓒一同前往。董卓大将华雄打败了十八路兵马的先锋孙坚，又在阵前杀了两员大将，非常得意。十八路诸侯都很惊慌，束手无策，袁绍说：“可惜我的大将颜良、文丑不在，不然，就不怕华雄了。”话音刚落，关羽高声叫道：“小将愿意去砍下华雄的脑袋！”袁绍认为关羽不过是个马弓手，就生气地说，“我们十八路诸侯大将几百员，却要派一个马弓手出战，岂不让华雄笑话。”关羽大声说：“我如果杀不了华雄，就请砍下我的脑袋。”曹操听了，十分欣赏。于是，就倒了一杯热酒，递给关羽说：“将军喝了这杯酒，再前去杀敌。”关羽接过酒杯，又放在桌上说：“等我杀了华雄回来再喝吧！”说完，提着大刀上马去了。
关羽武艺高强，没一会儿，就砍下了华雄的脑袋。他回到军营，曹操连忙拿起桌上的酒杯递给他，此时，杯中的酒还是热的。后人有诗赞之曰：威镇乾坤第一功，辕门画鼓响咚咚。云长停盏施英勇，酒尚温时斩华雄。
曹操大喜。只见玄德背后转出张飞，高声大叫：“俺哥哥斩了华雄，不就这里杀入关去活拿董卓，更待何时！”袁术大怒，喝曰：“俺大臣尚自谦让，量一县令手下小卒，安敢在此耀武扬威！都与赶出帐去！”曹操曰：“得功者赏，何计贵贱乎？”袁术曰：“既然公等只重一县令，我当告退。”操曰：“岂可因一言而误大事耶？”命公孙瓒且带玄德、关、张回寨。众官皆散。曹操暗使人赍牛酒，抚慰三人。
一句“得功者赏，何计贵贱乎”道出了事情的要害与本质。目前的任务就是要斩杀华雄，但是那些高贵出身的将领没有一人能够抵挡，可谓是付出了生命也没有达成结果，在这样的情形下，只要能斩杀华雄的就是英雄，何必在乎他的出身是否高贵呢？
在一个企业中，考核员工的标准只有一个，那就是你的工作结果、你的业绩。唯有业绩才能体现一个员工的价值。对于一名领导者和一个企业来说，业绩同样是他们的生命，没有业绩，其他一切都没有说服力。
在工作中拿到高额薪水，是职场中每个人的梦想，但究竟能拿多少钱，不取决于你的教育程度，不取决于你的努力程度，还得由你的业绩决定。你要通过完成各项任务、完成自己的工作，去为公司创造价值。企业和老板评价一个员工的价值大小也是凭借着工作的结果和业绩，而不是其他。你即使付出了同样多的努力，甚至比人家更多的努力，流了更多的汗水，但是只要你的结果没有达成，而别人做到了，那么人家的价值就超过你。在这个激烈竞争的时代，结果决定命运。结果不仅决定个人的命运，还决定公司的命运。因此，抛弃那些自己为自己贴的光环标签吧，踏踏实实地投入到工作中去，让每一份任务都圆满地完成，获得成功的喜悦。