“这个项目不是我负责”
——害怕承担责任

如果我们仔细观察一下周围，就会发现，身边有些人总是习惯用“不是我的责任”作为被问责之后的第一反应。这种条件反射式的借口如此普遍，以至于我们忽视了自己往往就是责任人。

在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度，反映了一个人的自我价值观。平庸者遇到失败后只会找借口推卸自己的责任，优秀者勇于承担责任并能在面对失败后会找出原因，为下次的成功准备条件、寻找机会。只有没有借口的员工，才能肩负起公司发展的大计，才能成为公司不可或缺的左膀右臂。

如果明明是工作不力造成问题成堆，不积极去思考出现问题的原因，努力寻找解决问题的办法，却一味推卸责任。这样的人，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，满怀责任感对待自己的工作。在任何一个企业，缺乏责任心的员工是不可能获得生存的根基的。

岳阳是一家公司的业务骨干，业务做得很出色，深受上司的赞赏与喜爱。尽管如此，却因一件小事被解雇了。事情是这样的：有一天晚上，公司有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，需要抽调一些员工协助，行政部经理安排岳阳等几个业务员去帮忙套信封。大家都不乐意却没有说什么，岳阳自以为自己业务成绩突出，傲慢地说：“那有碍我的身份。这样的事情不是我负责的，分外的事我不做，再说我到公司来不是做套信封工作的。”听了这话，行政部经理一下就愤怒了，但她仍平静地说：“既然不是你分内的事就不做，那就请你另谋高就吧！”

借口是逃避责任的理由，是失败的催化剂。仔细观察就会发现：没有人因为寻找各种借口而获得奖励和提升。

优秀的员工总是积极主动对工作与公司负责，要知道，一个不敢于承担责任的人，是不可能获得他人的信任的，因而在某种时候，会被那些敢于承担责任的人挤垮，从而失去工作。在别人的眼里，一个缺乏责任心的人将会被视为一个无能的人。

所以不要总以“这个项目不是我负责”为由推脱责任，要知道，抱着“事不关己，高高挂起”这样想法的员工永远不会提高自己的工作效率，他们只会给公司带来时间以及金钱等资源的浪费，从而给公司带来巨大的损失。

李航是一家IT公司的销售部经理。一天，他到一家销售公司联系一款最新打印设备的销售事宜。因为是一款定位为大众化的新品，并且厂家即将开展大规模的广告宣传，为争取更大的市场份额，对经销商的让利幅度非常大。李航便决定在媒体大量宣传报道之前同一些信誉与关系都比较好的经销商敲定首批的订量。

不巧的是，同他一直保持密切业务关系的那家公司的老板不在。当他提起即将推出的新品时，一位负责接待他的员工冷冷地回绝了他。

李航没有任何办法，只好走了。

他来到有业务联系的第二家公司。不巧的是，这家公司的老板也不在。虽然很失望，但他还是想试一试，看能否说服接待他的人。

接待他的是一位新来不久的年轻女职员，不仅面容姣好，惹人怜爱，工作也特别热情。当得知李航是来自一家著名的IT公司的销售经理时，她立即表现出了一个公司员工应有的素质，马上倒了一杯水给李航，还主动介绍自己的情况。

李航向她说明了来意，她敏锐地感觉到这是一个不错的商机，无论如何不能因为老板不在就让它白白溜走。她主动要求第二天给他们公司送货，其他具体事宜等老板回来以后再由老板定夺。

结果很清楚，由于第二家公司那位女职员的热情接待，为公司促成了一笔生意。这款产品在整个市场上只有该公司一家经营，不到一个月就销售了近3000台，为老板净赚了6万多元。

可见，害怕承担责任的思想，只能将赚钱的机会推到别人那里。这种想法不仅会给企业造成损失，也会造成员工消极怠工，工作效率下降，从而给公司带来巨大的浪费。

因此，一个成熟的人，应该对工作及公司负完全责任。一个害怕承担责任的人，始终在别人的支配下生活，永远享受不了生命的自由，享受不了生活的乐趣。

任何时候都不要以“这不是我的责任”为由，推卸责任，置身事外。一个没有责任感，把找借口当成习惯的人，不可能获得他人的信任，也不可能获得他人的支持。只有面对问题，勇于承担起责任，抱着积极的心态去寻找方法的人才能最终得到人们的认可。 jhc0JOCZUHqXdDjQUxKv2/ZdcMmr6DgyQOL1ey/OE7iMvZQnTD4CtinqWhDHERR9