前言

在问题面前，“找方法”还是“找借口”是每一个人都必须要作出的选择。两种不同的选择，两种不同的人生。多数“聪明人”会选择找借口，因为找借口不需要付出太多时间和精力，但是结果却已经被注定：“业绩差”、“能力低下”、“无奈跳槽”……事实上，不会有人记得你的借口多么巧妙，但结果却会被人永远牢记。当然，真正聪明的人，他们会选择找方法，虽然找方法需要付出时间和精力，但是结果却是诱人的：“业绩攀升”、“职场精英”，等等。

一位人力资源专家说：“在职场上，能够贡献智慧的员工，是一流的员工；不能贡献智慧，而能贡献汗水的员工，是二流的员工；而那些既不动脑，也不动手的员工，必然被企业所淘汰，这是职场的不二法门。”勤于动脑动手的人，永远是职场上最受欢迎的人。仔细观察不难发现，凡是成功的职场人士，他们在工作中所经历的困难与挫折一定不比常人少，但是，他们总能找到解决问题的好方法。因此，成功属于那些善于找方法的人，而不是总在找借口的人。

本书围绕“一流员工找方法，末流员工找借口”展开论述，详细阐述了“方法总比问题多”的理念，并提供了“找方法”的现实途径，还辅以大量的案例。阅读本书能让你顺利找到具有针对性的意见和建议，从而成为“不找借口找方法”的优秀员工。

借口是成功路上的高山险阻，方法则是成功路上的高速通道。在问题面前，“不找方法找借口”还是“不找借口找方法”，相信你已经作出自己的判断和选择了。