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党选拔任用干部有多种标准，但排在首位的是政治标准。“选什么样的人？就是要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。如果政治不合格，能耐再大也不能用。”
“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”
《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条规定：“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。”这就非常明确地告诉干部，如果在政治上不达标，过不了关，选拔任用干部这件大事就跟你无缘了。
那么，干部怎样才能顺利通过组织考察的“政治关”？这就需要你首先了解组织考察干部“政治关”，具体考察哪些内容，然后有针对性地予以准备。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第五章第二十七条有这样一段文字：“突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。”
这段文字简明扼要地说明了组织考察干部“政治关”的具体内容。