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即使你拥有稀有的、高价值的技能，你对薪酬的态度也可能会让你走上一条远离理想事业的道路。如果你知道你的市场价值，但又不愿意主动去争取你应得的薪水，那么你就会怨恨你的老板，因为你知道自己的付出与回报不成正比。
职业生涯中的最重要能力之一就是获得与你的工作相应的报酬。此时，你的自我会跑出来阻挠你：你可能会过分看重自己的价值，将自己置于市场之上；或者低估自己的价值，以确保所有人都喜欢你。不管你处于哪种情况，你都要从中跳出来，尽量不要掺杂个人情绪。当一个人为他的客户或雇主带来了巨大价值时，你会认为他理应得到高薪，没错吧？倘若你是那个人，你也理应受到如此待遇。如果你认为富人都很坏，或者金钱是万恶之源，那么这些想法只会削弱你获取更多报酬的能力。薪酬是一种工具，它可以促使你创造更多，让你更加享受生活。既然我们要费心创造一份可以实现这一切的事业，那么我们也要与薪酬建立起一种对我们职业发展有积极影响的关系。
为了调整你的想法，让你对自己的工作报酬更满意，请思考以下问题：高薪酬可以给我带来什么满足感？一旦我挣到钱，我将如何用它来造福世界？我怎样才能和金钱友好相处？为什么我应该在我的职业生涯中赚钱（写下你的一百个理由）？