作者简介

周峰

管理咨询顾问、人力资源管理专家。中南大学特聘讲师，湖南省人力资源服务协会副会长。曾就职于华为和三一重工等大型公司，任职华为期间曾获金牌个人、金牌团队奖。现为远大学院院长、HRmaker人力资源系统总架构师。

作为人力资源管理专家，在组织变革、人力资源管理信息化、干部管理、管理者赋能、团队执行力等方面具有丰富的理论和实战经验。长期致力于华为管理方法和工具的创新运用，曾在三一重工、远大住工集团开展过卓有成效的管理变革实践。

唐芬

远大住工集团董事、总裁，中国房地产业协会副会长，全联房地产商会装配式建筑分会会长。

远大住工集团是住建部授牌的“国家住宅产业化基地”，其项目曾入选工信部评定的“智能制造试点示范项目”，是中国建筑工业化领域的综合性龙头企业。作为远大住工集团总裁，唐芬积极对外开展合作，从新产品的市场导入，到建筑工业化企业的全流程管理，唐芬都亲力谋划，助推远大住工集团快速扩张，提升行业影响力。对内，唐芬积极推动管理革新，通过引导建筑业的生产方式变革，实现由手工、离散的传统建筑业向高效、集约的现代制造业转变，同时，唐芬还积极构建流程化组织，实现市场营销、生产管理、财务管理和人力资源管理的深度融合，推动“人人账本”薪酬绩效管理体系的落地执行。

作者交流：13517389615（同微信）