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我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。
——知名企业家、商界领袖 史玉柱
学习目标 ：了解创业团队的组建流程，准确把握个人及其他成员的团队角色；了解创业团队的类型，联系现实案例，总结成功创业团队的要素与特征。
实训要求 ：开展贝尔宾团队角色测评；组建自己的创业团队；能够对创业团队中存在的常见问题进行诊断和处理。
重点 ：选择合适的成员，组建自己的创业团队。
难点 ：对创业团队组建过程中存在的常见问题进行诊断和处理。
1989年，郭广昌从复旦大学毕业后留校任教。3年后他和他的4个同学用借来的3.8万元创业，如今已经坐拥200多亿资产，复星集团也成为我国民营企业三甲，并在医药、房地产、钢铁、商业四个领域都有出色表现。复星的成功源于5人的创业团队。他们5个人就像5根手指，哪根也少不得。5根手指攥紧，就是一只拳头。当年创办广信科技（源于郭广昌和梁信军的名字，1993年更名为复星科技）时，郭广昌在复旦大学团委工作，梁信军是校团委调研部长，汪群斌是生命学院团总支书记，范伟是学校影印社的经理，谈剑还在读书。他们几个人除了在学校就建立了良好的关系，还有许多共同之处：比如有共同的理想，共同的人生哲学。在企业理念上，郭广昌提出修身、齐家、立业、助天下的“九字”思想作为复星创业的共同追求。复星集团创业时的几个人都是团干部出身，都希望做一些个人能力不能企及的事业，都不太在乎物质方面的享受，家庭成员也支持他们的理念，而且他们有团队合作的精神，他们都同意他们创造的事业终将归社会。如今，在复星多元化的产业链条中，郭广昌成为整个企业集团的灵魂。郭广昌是个极具魄力的领导者。他情商高，能很好地整合与协调团队：梁信军现在是副董事长兼总裁，是复星投资和信息产业的领军人物。梁信军的口才好、反应快、精力充沛、善于沟通交流，这些几乎是复星创业团队公认的，所以他做了集团的党委书记和新闻发言人：汪群斌是复星实业总经理，专攻生物医药：范伟掌管房地产；谈剑负责体育及文化产业，作为5人中唯一的女性，谈剑的特殊优势体现在政府公关等事务。如今复星的董事会的人数由当初的5人增加到7人，新增加的是财务、法律、人力资源等方面的专家。
思考 ：分析复星科技的创业团队组建案例，指出成功的创业团队应该具备哪些特征？