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当今时代，中国社会全方位推进法治建设，已成为不可阻挡的时代洪流滚滚向前。
在党的二十大开幕会上，习近平总书记在报告的第七部分，首次单独把法治建设作为专章论述、专门部署，23次提到了“法治”
，充分体现了党中央对全面依法治国的高度重视。
二十大报告明确指出：“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。必须更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。”“法治社会是构筑法治国家的基础。弘扬社会主义法治精神，传承中华优秀传统法律文化，引导全体人民做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。建设覆盖城乡的现代公共法律服务体系，深入开展法治宣传教育，增强全民法治观念。推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平。发挥领导干部示范带头作用，努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。”
习近平总书记强调，守法经营是任何企业都必须遵守的一个大原则，企业只有依法合规经营才能行稳致远。
全方位推进的法治建设是合规管理的时代背景。
国务院国有资产监督管理委员会发布的《中央企业合规管理办法》，自2022年10月1日起施行。《中央企业合规管理办法》的发布，正是在当前国际竞争越来越体现为规则之争、法律之争的大背景下，响应和落实依法治国的战略部署，在总结中央企业合规管理实践、借鉴国际大企业先进做法的基础上所作出的时代决策。
“问题是时代的声音”“必须坚持问题导向”。
中国社会具有独特的法律、经济和社会政策，中国企业也有自己的行为特点和管理模式。在学习国际化标准的基础上，唯有聚焦和面对中国企业的发展现状，才能探索出一条符合中国企业合规管理的评价体系和适用标准，建立“有中国特色的合规管理体系”，从而给中国企业稳健经营、健康发展提供有力支撑保障。
合规管理的外在表现，通常需要通过系统的制度体系来表达。这里的“制度”，不仅是指国家层面法律、法规、政策等体系化的制度安排，也包括与企业发展息息相关的行业准则、规则。简单来说，合规管理的前提是需要“有法可依”“有规可循”。
因此，从某个角度来看，企业合规建设的过程，就是企业在经营管理中检验其遵守各项规则的合规义务过程，也是其建设完善内部各项制度、程序及流程的过程。
当今世界，法治化程度已成为各国现代文明程度的重要指标。从国家层面，“依法治国”已成为未来发展的必然选择。对于企业来说，合规体系构建，则是企业层面“法治化”建设的显著标志。在现实的全球商业发展趋势和企业微观的竞争环境下，一家具有完善合规体系的企业，在法治理念深入人心的今天，不但容易获得尊敬和赢得商誉口碑，而且更具有基业长青的生命力。
我们有理由相信，实践已经而且必将进一步验证，在当今的时代背景下，符合国家、社会和人民全方位要求的高水平合规管理，不仅可以助推一个企业成为一个及格甚至优秀的“时代答卷人”，而且更值得期许和实现一个高质量发展的未来。
长期以来，金诚同达律师事务所在企业合规方面率先进行了大胆、卓越的探索和实践，在此基础上成立了合规业务组。金诚同达研究院企业合规研究中心则是以合规业务组为基础建立的合规实务研究机构，本书即是企业合规研究中心的一个阶段性研究成果。期待通过本书对企业加强合规体系建设、提升合规管理水平，能有所裨益和帮助。
是为序。
金诚同达律师事务所主任
