企业的组织发展是要对组织中曾经发生的、正在发生、可能发生的独立问题之间进行勾连，总结归纳成更为根源的原因，并用组织管理的手段改善问题的过程。 在组织发展中，组织机制的建立是基础，是推动组织发展工作的关键素质。 这里，我们不谈一些关于组织机制的基础性问题，如组织机制的定义，组织机制的组成，组织机制建立的基础原则、方法等，而是针对从实践中总结出来的4个重要关注点来与大家分享。如图3-1所示。
图3-1 组织机制的4个重要关注点 0iF1L4xddf1HugOv6hgSVbpZwLoZ501gx8wphdsmdQXKhsEMIE10lUENHE8G+ZTE
