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职工工资管理是整个企业财务管理中不可或缺的组成部分。传统的工资核算、记录和发放是依靠手工操作来完成的，计算比较复杂，业务量大，常常需要花费大量的人力和时间。通过Excel来编制和管理职工的工资，可以简化每个月都要重复进行的统计工作，确保工资核算的准确性，提高工资管理的效率。
做好工资管理工作，正确计算职工工资，如实地反映和监督工资基金的使用情况以及职工工资的结算情况，是加强工资基金管理、降低工资费用的一个重要手段。工资管理的主要任务是通过工资基金计划反映工资的使用情况，监督企业严格执行国家颁发的有关工资政策和制度；正确计算每个职工应得的工资，反映和监督企业与职工的工资结算情况，贯彻按劳分配的原则；按照工资的用途，合理地分配工资费用，以便正确计算产品的成本。
利用Excel计算职工应发工资数额，对工资数据查询与分析的思路如下。
1）输入工资初始数据。
2）设置工资项目。
3）利用筛选功能进行工资数据的查询。
4）依据部门和职工类别进行统计分析。
从上面的业务可以看出，若用Excel处理以上业务，可以细分成以下工作任务。
工资数据输入 工资项目的设置 工资数据的查询与统计分析