综合练习

一、单项选择题

1.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）

A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

2.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）

A.关键人员

B.一般人员

C.临时工

D.一线工人

3.下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.马尔可夫分析法

D.人员比率法

4.某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（）。

A.60

B.100

C.160

D.200

二、名词解释

1.旅游人力资源规划

2.人力资源需求预测

3.趋势分析法

4.比率分析法

5.德尔菲法

6.人力资源指数

三、问答题：

1.什么是人力资源规划？主要包括哪些内容？

2.旅游企业人力资源规划要重点解决哪些方面的问题？

3.旅游企业如何预测人力资源需求与供给？ RoZQ8C89728YIPKwd6wsyyNWpwc75scjErZw2t1kS5dYHwv0e+3c7rKq1b+XD3WB