为什么全社会各行业各部门都在加班

当今中国，有一令人不解的现象：全社会各行业、各部门都在加班，这是为什么？

从行业来说，党政机关加班，企事业单位加班，社会团体加班，各级各类学校也加班；从部门来说，公安部门加班，城管部门加班，销售部门加班，反贪部门加班，宣传部门加班，组织部门加班，教育部门也加班；从人员来说，上层领导加班，中层领导加班，下层领导加班，普通人员也加班；从时间来说，白天加班，晚上加班，工作日加班，公休日加班，法定节假日也加班。

当下，怎么这么多加班？是各行业、各部门的业务量“井喷”，还是从业人员不足？如果是业务量“井喷”，为什么不扩编招人？如果是从业人员不足，为什么还说大学毕业生“过剩”？这真是个让人困惑而又无法破解之局。

笔者经历了党务、行政、教学、辅助等多种工作岗位，从业时间已达三十多年。根据个人体验、观察和与他人交流发现，通常情况下，一个单位也好，一个部门也好，一个人也好，大凡加班大致有三种情况：一是单位（或部门）人手少，任务多，不得不靠加班来完成工作，但这属于人员配备问题，不可能长期如此；二是有临时性任务，时间紧，不得不靠加班来完成，但这种情况很少，一年也遇不到几次；三是工作狂，成天泡在办公室里，视工作为享受，但这种人很少，属于个别行为。

除了这三种情况外，还能有什么情况？

当今有流传，某政府机关大院，领导办公室和工作人员办公室前后楼相望。该领导废寝忘食，一心扑在工作上，下午经常忙到掌灯时分才肯下班。于是，他办公室的灯，就成了工作人员加班与下班的信号：他的灯一灭，工作人员下班；他的灯亮着，工作人员谁也不敢走。时间一长，有些工作人员就有了经验：一到下班时间，立刻打开灯、关上门走人，等吃完晚饭再回来关灯。就这样，一出出既浪费能源、又消耗时间的加班假象频频上演。

还有一个建筑规划部门，全体工作人员出去游玩，只留下一名工作人员加班修改规划方案。该工作人员没有任何话语权与自主权，全得听上面四个领导的意见。待到该工作人员加班修改的规划方案呈交出来后，四个领导的意见很不一致，有的说删，有的说留，有的说改，有的说加。结果，苦了该工作人员整整一天，直到很晚才脱手该项工作。

明代有个大奸臣严嵩，在其六十三岁那年，靠下作的手段入值内阁。为了博得嘉靖帝的欢心，他没白天没黑夜地在嘉靖帝居住的西苑侍值，创下了好多天不回家吃饭、洗澡、睡觉的记录。嘉靖帝看到严嵩如此忠于职守、勤于政务，大为感动，遂赐“忠勤敏达”四字银质印章，以示奖赏。其实，严嵩什么也没干，只是在嘉靖帝目光所及范围内，装出一副手忙脚乱、风尘仆仆的样子而已。

由此推论：

对一个单位（或部门）而言，如果总有加不完的班，干不完的活儿，这个单位（或部门）的管理肯定出了问题：要么组织管理松懈，工作懒散拖沓；要么单位风气不正，互相推诿扯皮；要么领导肆无忌惮，言行无问西东；要么领导糊涂平庸，工作缺少谋划；要么领导昏聩颟顸，喜做表面之功。

对一个人来说，如果总在加班，或者总把“加班”挂在嘴上，当成“功劳”四处炫耀，人们一定要仔细想一想：别人都能按时按点上下班，在愉快中玩转工作，在惬意中享受生活，难道他真有那么多工作需要加班？如果他白天不干，喜欢晚上干呢？如果他能力差、效率低，只能靠加班来弥补呢？如果他在装样子给领导或者外人看，以达到某种不可告人的目的呢？所以，大凡没完没了地加班的人，大凡把加班挂在嘴边上的人，不是能力有问题，就是灵魂有问题！

总而言之，全社会各行业、各部门都在无节制地加班，是个很不正常的现象，肯定哪个环节出了问题。

（2018年4月4日） sZqgm1djJ2mhoQZvWW9AGXKxaiCG4+d/sQSHLiUTWaebqWo+nEyo9Qv9pgU4NLNV