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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》要求，“十四五”时期要改善人民生活品质，提高社会建设水平，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，促进人的全面发展和社会全面进步。
根据国研智库官方账号《努力改善人民生活品质》解读：“生活品质，是指人们在经济和社会发展中获得的物质财富之多寡，享受到的各类服务水平的主观感受与满意程度。人民生活品质包括人民的客观生活品质和主观生活感受”；“改善人民生活品质是马克思主义关于实现人的全面发展的基本要求”，“人的全面发展包括人民的物质生活、社会生活、精神生活、政治生活等各方面的需要得到满足，人的体力、智力、情感等各种潜能得到充分体现。”
“品质”是素质、质量概念，不是形式、数量概念，是内在的、道德的、文化的、精神的、心理的、感知的因素，与舒适、美好、满足、幸福相关联。
尽管改善人民生活品质，增强人民群众获得感、幸福感、安全感不仅仅包括以下内容，但以下内容绝对是改善人民生活品质，增强人民群众获得感、幸福感、安全感的重要组成部分：
第一，能不能少一些加班加点？总是加班加点是不正常的工作行为或者管理方式。工作的目的是美好的生活，美好的生活当然要来源于努力地工作。但是，人们没有了享受生活的时间，美好感、幸福感、获得感从何而来？八小时之内和八小时之外没有了界限，也就没有了工作和生活的界限。努力奋斗不等于加班加点，幸福的生活是奋斗出来的，不是加班加点“加”出来的。把工作视为生活，把生活等同于工作，都是逻辑的混乱和作为的反向。如果因为业务量大而不得不加班加点，那就干脆扩大编制，为城乡居民就业特别是大学毕业生就业等民生之本多做贡献。
第二，能不能不要总是在周末布置周一就要交的材料？休息日的“本意”是放松心情、舒缓压力、清空过往、静待来日，也就是“扩大再生产”的“蓄能日”，它有助于人们养精蓄锐、保持对工作的新鲜感，从而有助于提高工作日的工作质量。休息日长期被工作“占用”，且不说人们会有怎样的心理和生活感受，就是对手头的工作也会产生厌恶，工作质量也会成色不足。这样一来，不但人们心身俱疲，而且工作质量也得不到保证，工作和生活都要受到影响。
第三，能不能不要一到春节就下达节后就得完成的任务？春节是中国人心心念念的最大节日，也是亲朋好友团聚叙旧、尽情享受生活、畅想未来发展的节日。人们都忙活了一年，辛苦了一年，奋斗了一年，为的就是过几天好年，幸福地享受一年的奋斗果实。然而，不知从什么时候开始，一到春节要来，有些部门就布置了大量任务让人们在春节期间去完成。殊不知，让人们安心、安静、安闲地过个好年，这也是美好生活极其重要的组成部分。不管是谁，无论出于什么目的，不能让人安安心心地过个好年的行为，就是对美好生活向往的极大挑战。
第四，能不能不要在微信群里没时没晌地部署工作？微信方便了通讯，方便了联络，但微信还“培养”和“造就”了一大批工作上的“二传手”，上级文件或会议精神“一转了事”，他们根本不去认真学习领会、吃透精神实质、拿出贯彻落实措施，再去传达、部署，而是“第一时间”随手就通过微信群转发出去，直达基层。这些“二传手”的头脑越来越简单，工作越来越粗糙，作风越来越肤浅，对如何理解上级要求、如何把握政策规定等“落细落实落地”类似这些问题，他们一问三不知。
第五，能不能不要在检查巡查督查中过分重视留痕？数字化、智能化时代倡导的是无纸化办公。可是，实际情况是：工作不留痕等于没干，没有照片、视频、记录、笔记等材料佐证一切白费。检查、巡查、督查不仅过多，而且每个主管部门在检查、巡查、督查过程中都向基层索要纸质材料，季度的、月度的，综合的、单项的，常规的、临时的等等，各种各样纸质材料让基层不堪其扰，应接不暇，大量时间浪费在“整理”材料迎接检查、巡查、督查的“繁文缛节”之中。还没等检查、巡查、督查结束，加班加点“整理”的那些材料便成为一堆“废纸”，归档保存没有多大价值，废物处理又是种心力、物力、财力的浪费，让人哭笑不得、左右为难。
对以上问题的讨论，都要基于两个前提：一是立足人民“生活品质”的改善，着眼“人民对美好生活的向往”奋斗目标的实现；二是上述五个问题每一个都有限定词，分别是“少一些”“总是”“一到”“没时没晌”“过分”，就是说，这些问题不能成为“常态”，更不能“过度”，“偶尔为之”完全应该，尤其在紧急情况、突发事件、临时任务等急难险重的态势下，绝不可懈怠行事。
任何单位和社会组织的治理都要有人文关怀，改善人民生活品质也离不开人文关怀。保障职工的休息权、休假权，不随意占用或者打乱职工的工作时间和休息时间，追求工作的高效率、高效益、高质量，既是单位、社会组织得以常青的灵魂或者血脉，也是文明社会的标志。反复消耗和透支员工的体力、心力、精力和时间，都不可能是好的生活品质，更不可能是美好的生活。但是，能不能改变上述现状，不是哪一个单位、部门或者某一个群体所能做到的，需要全社会、全行业、全人员的共同行动。
（2022年3月24日）