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新冠病毒给人类带来疫情，防控疫情给官场带来镜鉴：有的人火线被提拔，有的人火线被下岗，有的人火线被追责、被问责。如此迅速凌厉的措施，着实让人拍手称快。
其实，不仅仅在这种重大灾难面前能鉴别一个干部的担当，就是在平时也能看清一个干部的作派。这里所说的干部，不仅仅指那些被追责、被问责的干部，也包括那些行使追责、问责权力的干部。
上级党组织和党的媒体反复劝诫：虽然说动员千遍，不如问责一次，但问责是政治性、政策性很强的工作，该不该问责、问谁之责、问责程序、问责结果，均要严格遵循党章、问责条例、党纪处分条例、监察法等相关法规规定。然而，个别党组织和领导干部片面以问责为“千金良方”和“灵丹妙药”，不顾实际情况和问责的规范要求，一有事就追责，一有错就问责、一问责就动纪，不仅挫伤了干部的积极性，也削弱了问责的权威性。
中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》也明确指出，完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题，就是针对有的地方和部门搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”的问题，要求坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。
我们经常看到或听到这样的情景：明明是安排和部署非纪检监察方面的工作会议，应该多讲干什么、怎么干、由谁干、目标要求等内容，可是，主席台上的人却居高临下、盛气凌人地大谈特谈追责问题、问责问题，堂而皇之曰“把责任挺在前面”，整个一个议程下来，谈工作的时间有三分之一，谈追责、谈问责的时间却占去了三分之二。仿佛主席台就是一堵责任“防火墙”，责任之火都是主席台下面的人点燃的，烧不到、也不能烧到、更不应该烧到主席台上面的人似的。正如有人反映出来的那样：“这样的工作部署会议实在让人压抑，工作还没干，不是先出来了；劲儿还没鼓起来，气儿倒泄了不少。习近平总书记号召的‘跟我上’的责任担当不知道都丢到哪里去了？”于是，一而再再而三，为了应对追责与问责，各种形式主义、官僚主义便滋生蔓延开来。
有职必有责，有责必追责。任何人都要担起自己的工作职责，不可有些许的懈怠，这个道理人们不是不懂；谈追责、谈问责不是不可，不谈更不可。但是，谈追责、谈问责不应该成为“甩包袱”“卸责任”的“挡箭牌”，领导干部在责任面前应该首先并且主动把自己摆进去，然后挺在前，应该有“跟我上”的担当与气派，而不应该是“只照别人，不照自己”的“手电筒”作派，如果这样，追责、问责的威力和动力是软弱的，是不能令人心服口服和起到激励的作用的。
所以，无论是官媒上，还是自媒上，人们会看到如下类似的说法：
问责，不能成为某些人乱挥舞的“棍子”。
问责，不能成为某些人耍威风的“外衣”。
问责，不能成为某些人玩阴术的“把戏”。
问责，不能成为某些人捞政绩的“耙子”。
问责，不能成为某些人威胁人的“口语”。
问责，不能成为某些人邀名利的“祭品”。
问责，不能成为某些人压制人的“帽子”。
问责，不能成为某些人甩包袱的“替代”。
问责，不能成为某些人卸担子的“推手”。
问责，不能成为某些人凉人心的“冰坨”。
问责，不能成为某些人不作为的“羁绊”。
这些说法尽管刺耳，会让一些人不舒服，但是，正如毛泽东同志在《论联合政府》一文中所指出的：“对于我们，经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评，实行‘知无不言，言无不尽’，‘言者无罪，闻者足戒’，‘有则改之，无则加勉’这些中国人民的有益的格言，正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法。”
党规是好党规，党纪是好党纪，有些时候，就是因为有些人要么能力不足，水平不高，要么思想不纯，心术不正，把党规和党纪执行得走了样，偏了向，从而让不明就里的人产生抵触情绪，这是典型的“低级红、高级黑”行为。
对追责、问责，也要负责，也要追自己、问自己；对追责、问责不力、不准，也要追责与问责。
真心希望大自然和人间皆无疫情！
（2020年2月28日）