分析个人倾向

第二种策略—分析个人倾向。个人倾向是指一个人在对待人、事、物时，行为、性格等方面表现出来的相对稳定的趋向。

当我们所做工作与个人倾向契合时，会感到意愿强烈、动力充沛、容易克服困难，想持续做下去并做出成果。所以很多人在寻找工作时，都会优先考虑和自己个人倾向匹配度高的机会。我们在探索转型选项时，也可以通过个人倾向分析来发现目标。

常见的个人倾向分析方法有两类，一类是外在表现形式分析，一类是内在性格特征分析。

个人倾向的外在表现形式有很多：比如兴趣，有人喜欢画画，有人喜欢打篮球；比如榜样，我上大学的时候榜样是作家路遥，我从事软件开发工作时榜样是《深入浅出MFC》的作者侯俊杰；比如行为，在聚会时有人习惯安静地坐在角落等别人搭讪，有人则喜欢主动出击四处联络。

内在性格特征分析通常采用性格测评进行，比较常见的有MBTI（职业性格测试）、霍兰德、DISC（行为风格测试）等。我们在这一节，主要讨论兴趣、榜样和霍兰德职业兴趣类型这三种方法。

首先，是用PPS兴趣分析框架探索工作方向，PPS是People（人物）、Product（货品）、Scene（场景）的简写。

每一种兴趣都有很多关联的工作。举个例子，看电影这个兴趣，可以和写影评、卖电影票、放映、编剧、拍电影、拍视频、表演、摄像、动画制作、音视频剪辑、翻译等关联上。那怎么才能从一个兴趣出发，找到这一长串的工作选项呢？

我设计了一个分析框架—“PPS兴趣分析”，如下图所示。

按照PPS兴趣分析框架，通过三个步骤就可以挖掘出和特定兴趣相关的工作。

第1步，用一个短语写下你的兴趣。比如看电影、打游戏、旅游。

第2步，分别列出人、货、场三类要素。“人”指的是与这个兴趣关联的人，通过把人分成生产者、经营者和消费者，找起来会更方便；“货”指的是与这个兴趣关联的商品或服务，我们可以把货分成三类，方便搜集，一类是，这个兴趣本身是什么商品或服务，第二类是，这个兴趣有哪些配套的商品或服务，第三类是，这个兴趣有哪些周边；“场”指的是与这个兴趣相关的场景，这里我们又可以从四类场景入手来搜集具体的场景，这四类场景是，生产场景、流通场景、销售场景和消费场景。

第3步，针对第2步搜集到的结果当中的每一项，搜集有哪些和它相关的工作，记录下来，形成工作选项列表。

以上就是PPS兴趣分析框架的简要介绍，下面是我以“玩手游”这个兴趣为例，应用PPS兴趣分析框架得到的结果。

在这里，我也为你提供一份“兴趣导向工作表”，供你分析兴趣时使用。提醒一下，此表只针对一个兴趣，如果你兴趣很多，想都来分析一遍，请为每个兴趣建立一张工作表。

其次，是用RTC榜样分析框架寻找工作方向，RTC是Roles（身份）、Things（事情）、Capacities（能力）的缩写。

榜样是我们想成为并且通过努力可以成为的人。 我们愿意把某个人当作榜样，通常来讲，是三方面的原因。

1.他具有某种我们想要的身份（oles）

2.他做过我们想做的事情（hings）

3.他具备我们想要的能力（apacities）

三个方面组合在一起，就形成了我们的“RTC榜样分析框架”，如下图所示。

按照RTC榜样分析框架，通过三个步骤就可以挖掘出与榜样关联的工作。

第1步，写下你的榜样。比如樊登、李佳琦。

第2步，列出榜样的身份、事情、能力。身份这方面，主要列出他身上吸引你的那些职业身份、社会角色等；事情这方面，主要列出他做过的吸引你的事情；能力这方面，主要列出他具备的吸引你的技能。

第3步，针对第2步的结果，搜集和它们相关的工作，记录下来，形成工作选项列表。

下面是我以樊登读书会的创始人樊登为例，应用RTC榜样分析框架得到的结果。

同样，我也为你提供一份属于你的“榜样工作表”，供你在分析榜样时使用。与上面的表格一样，一张表格是针对一个榜样的，如果你要分析多个榜样，请建立多张工作表。

最后一种策略，是明确霍兰德职业兴趣类型，并找到对应的职业清单。

霍兰德职业兴趣理论是美国心理学家约翰·霍兰德（ohn Holland）提出的，几十年来已经得到许多研究者的测试和验证。霍兰德定义了六种不同的职业兴趣类型：

● R，现实型： 拥有机械和运动方面的能力，喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作或户外工作。

● I，研究型： 喜欢观察、学习、研究、分析、评估或解决问题。

● A，艺术型： 拥有艺术、音乐、创新或直觉上的能力，喜欢在非结构性的环境下工作，发挥想象力与创造力。

● S，社会型： 喜欢和别人在一起的工作—告知、唤醒、训练、帮助、培养别人，具有言谈上的能力技巧，注重沟通和教育能力。

● E，企业型： 喜欢和人在一起的工作，喜欢影响或领导他人来实现组织目标或经济效益，注重领导、管理和说服能力。

● C，传统型： 喜欢和资料在一起的工作，拥有事务或数值能力，在别人的指示下，完成各种细节事项。

这6种职业兴趣类型组成了职业兴趣六角形图：

每种类型，都对应着典型职业（随着时代发展，每种类型对应的职业可能有变化）：

● R（现实型）： 木匠、厨师、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物学家、自动化技师、机械工（车工/钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理工、电气师、计算机硬件人员。

● I（研究型）： 气象学者、生物学者、天文学者、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科技人员、科技作者、电脑编程人员、系统分析师、数据分析师、数据挖掘工程师。

● A（艺术型）： 室内装饰专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、导演、记者、诗人、作曲家、歌唱家、乐队指挥、编剧、雕刻家、漫画家、艺术设计师、广告制作人。

● S（社会型）： 社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学老师、学校领导、心理学家、公共保健护士、公关人员、教师、教育行政人员。

● E（事业型）： 推销员、进货员、采购、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、法官、律师、政治家、零售商、政府官员、企业领导、项目经理、销售人员、营销管理人员。

● C（常规型）： 记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、行政助理、出纳员、投资分析员、图书管理员。

如果明确了自己的职业兴趣类型，就可以获得与之对应的职业清单。这个量表非常复杂，理解和测试相对麻烦，感兴趣的请参考《10天谋定好前途》这本书的附录2和附录3。我们在这里介绍两种简单的方法，供大家快速获得自己的职业兴趣类型： 兴趣岛测试和简化版职业兴趣测试表格。

兴趣岛测试可以非常快速地辨别出一个人的霍兰德职业兴趣类型。想象公司给了你六个月的带薪假期，你必须在下面指定的6个海岛中选择一个来度过，你会如何选择？

● R：自然原始的岛屿。这个岛有热带雨林等原始生态系统，野生动植物资源丰富。不仅如此，岛上还建立了植物园、动物园、水族馆等。岛上居民以手工见长，自己种植瓜果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具、喜欢户外运动。缺点是这个岛上的居民普遍闷头干活，沟通和交流不多。

● S：友善亲切的岛屿。这个岛的居民个性温和、友善、乐于助人，岛上的人们建立了一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。缺点是这里的人们过于温暖平和，他们经常被认为缺乏竞争意识和无原则的一团和气。

● A：美丽浪漫的岛屿。这个岛上到处是美术馆、音乐厅、酒吧、街头雕塑和街头艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民喜欢舞蹈、音乐与绘画，天性浪漫热情。许多文艺界的朋友都喜欢来这里，举行沙龙派对，找寻灵感。缺点是在激情之余，这里严重缺乏条理和逻辑性。

● C：现代井然的岛屿。岛上建筑现代化，且高科技，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处世有条不紊，善于组织规划，细心高效。缺点是这里生活如此稳定，以至于所有能发生的情况都有了规定，生活在这里只要翻翻本子就可以搞定一切。

● E：显赫富庶的岛屿。这个岛的居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。岛上往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等，这些商界名流与上等阶层人士在岛上享受高品质生活。缺点是这里竞争激烈、节奏快、压力大，很少有人的工作与生活能够平衡和从容。

● I：深思冥想的岛屿。这个岛平畴绿野，人少僻静，岛上有多处图书馆、科技馆及博物馆。居民喜好观察、学习、思考分析，崇尚和追求真知。哲学家、科学家和心理学家们常在这里约会，讨论学术，交流思想。缺点是在这里很少能享受到一些“庸俗”的快乐。

现在请在15秒内写下你的答案：

1.你第一选择是哪个岛？

2.你第二选择是哪个岛？

3.你第三选择是哪个岛？

4.你死活都不愿意选择哪一个岛？

问题1的答案体现了你最显著的职业兴趣类型以及大致的职业范围，可以根据它在前面找到典型职业清单。问题4的答案则揭示了你最不喜欢的大致职业范围，可以用来排除某些职业选项。我的第一选择是I，打死都不愿意选择的是E。

简化版职业兴趣测试表格来自《商业模式新生代：一张画布重塑你的职业生涯》一书，我做了适当修改，如下表所示：

请仔细阅读上面表格中的内容，在符合你经历的选项前打钩，如果这些词语无法准确描述你的经历，可以选择含义相似的打钩。然后计算每一个格子内的打钩数作为分数。接下来，把统计结果填入下面的霍兰德职业兴趣六角形的灰色圆圈内，上左格子对应R、上中格子对应I、上右格子对应A，下左格子对应S、下中格子对应E、下右格子对应C。

得分最高的那个类型，一般来讲就是你的职业兴趣类型。如果你有一个类型得分特别高，达到10分及以上，则说明你的职业兴趣很突出，可以直接回到前面查找对应的职业。

一般情况下，人的性格倾向是多维的，在某些环境中可能表现出R型，在另外的环境中可能表现出A型，所以存在几个类型得分相近的情况，甚至也会有每个类型得分一样的罕见情况（这在一定程度上说明测试者被现实环境训练得很均衡，可塑性很强）。考虑到这点，一般我们会取得分最高的三个类型，将各类型的代表字母按得分从高到低排列，作为自己的霍兰德职业代码。比如我个人测试后得分最高的三种类型依次是I（10分）、R（8分）、A（6分），那我得到的霍兰德职业代码就是IRA。

当我们有了自己的霍兰德职业代码，就可以根据它查找可能适合自己的典型职业。我的测试结果IRA，对应的典型职业有：地理学家、地质学家、声学物理学家、矿物学家、古生物学家、石油学家、地震学家、原子和分子物理学家、电学和磁学物理学家、气象学家、设计审核员、人口统计学家、数学统计学家、外科医生、城市规划家、气象员、电脑编程人员、科技作者、作家。

关注我的公众号“安晓辉生涯”，回复“霍兰德职业代码”，就能获取霍兰德职业代码检索表，可以查找自己的代码对应的典型职业。

在此，我也为你提供一份“霍兰德职业兴趣类型”工作表，请将你的霍兰德职业代码和对应的典型职业填入其中，如下图所示。注意，霍兰德职业兴趣类型可能会将很多“不可思议”的职业选项带到你面前，不要惊讶，也不要怀疑，它提供给你的是更多的可能性，至于你将来会不会按照这些方向实践转型，取决于你的意愿和现实状况。