下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
徐山涛2011年大学毕业，进入一家通信公司做数据通信工程师，常驻广东湛江办事处，日常工作就是深入到市、县、镇的各级电信机房，去处理交换机、路由器以及光传输设备的故障、版本升级、设备替换等事情。
一开始，徐山涛很喜欢这份工作，修复一个地区的网络通信故障，让那些渴望上网的人可以重新连接世界，这让他有种实实在在的价值感。不仅如此，他还喜欢借着工作机会到处跑跑，感受不同的地域人情。
工作三年后，徐山涛已经熟悉了各种设备的故障排查，可以轻车熟路搞定各种问题，有种得心应手的感觉。他喜欢当地的同事恭维他技术高超，对每个月几千块的差旅补助也很满意，所以他在合同到期后又续签了三年。
与他不同的是，单位其他同事都各有想法，他们做上一两年就选择离开，有人考研了，有人转行做了程序员，有人准备技术移民国外，很少有人像他一样一干就是四五年。
数据通信工程师做到第6个年头，徐山涛29岁，他的妻子怀孕了，希望他换一份不经常出差的工作，留在她身边。徐山涛想了几天，也没想到不干数据通信他还能做什么。他跟妻子说，等她快生的时候，他再决定。
然而儿子出生后，徐山涛还是没想好他要转行的方向。他请假陪护妻子坐月子时，说了几位老同事的去处，发现七八成都还在做数通工程师或者网络工程师，无非是换了公司而已。有两位同事去了中兴，还被派到海外，一年都回不了两次家。最后徐山涛得出结论说，其实换到别的公司也不见得好，还是要出差。
妻子说：“你可以不做数据通信啊。”徐山涛反问：“不做数通我做什么？我做了七年了，只会做这个呀，再说，七年积累，我都成高级工程师了，攒了各种证书各种关系，丢掉多可惜。”
于是，徐山涛继续做他的高级工程师。后来，办事处经理调回总部，徐山涛补缺成了办事处经理，开始承担一些销售任务，整个人更忙了，一个月才能回一次家。儿子每次见到他，都不让他抱，一抱就哭，好像他是一个陌生的坏叔叔。等到一起玩上两天，熟络了，能抱了，他却又要出差了。
这样的时刻多了，徐山涛终于觉得，眼下的工作不能再继续了，这时已经到了2019年，徐山涛31岁了，儿子已经会跑了。
春节的时候，徐山涛和妻子商量换工作的事情，妻子问他打算换什么工作，徐山涛挠挠头，说他也不知道自己还能干什么。妻子说：“你们单位不是有研发吗，你能不能转研发？”徐山涛摇摇头，说自己问过，不行。妻子说单位不是有内训师吗，能不能转？徐山涛说单位正准备优化内训师呢。妻子说要不找找以前的老同事，看看他们在做什么。徐山涛沉吟了一会儿，说他问过了，大部分都是换了个地方继续干老本行。
其实，徐山涛遇到的情况，很多人都正在经历：从事一种职业很多年，因为各种缘故想要转行，却发现自己已经被多年的工作困住，能力经验只能匹配类似的工作，朋友圈也是做类似工作的同事，很难给自己带来新选项，于是看来看去，似乎没有别的出路，只能继续走老路。
想要转变职业，却受限于过往经历，看不见新的可能性，这就是选项挑战。
面对选项挑战，我们常常会有迷茫和无力的感觉，这种感觉可能会让我们放弃转型，重回已经习惯的工作。这样拖延下去，在未来的某一天，当转型再次被提上日程时，状况会更加糟糕和被动，“原来转型是一件如此困难的事，仅仅是开头我就应付不来了”。其实，这就是选项挑战的厉害之处—你意识到自己该进行职业转型了，拔剑四顾，却看不见几个适合自己的选项，只能茫然又不甘地留在原地。
来找我做职业规划咨询的很多客户，都提出了跟选项挑战相关的问题，比如：
● 要转型时才发现，自己除了编程，别的什么都不会干。
● 毕业后进入企业，复印、跑腿、整理资料……一直在打杂，一无所长。
● 过去做会计，现在不想做了，但又不知道能干什么。
● 做了七年销售，牛奶、保健品、保险都做过，整体来看结果都不理想，除了销售，还能换什么方向？
这些问题的背后都是同一个诉求：不想做以前的工作了，但好像又干不了别的，怎么办？
针对这种非常典型的职业转型困境，我从多年的职业规划咨询经历中，总结出四种策略，可以帮助你探索新的可能性，让你看见更多转行选项。
1.重构过往积累
2.分析个人倾向
3.挖掘身边需求
4.捕捉市场机会
在开始讲解具体的策略之前，我想提醒一下：当你运用每种策略进行探索时，可能会看到很多貌似不可能的选项，此时千万不要因为 当下看起来做不到而忽略掉它。因为所有的做不到，都是特定条件下的做不到，都是现在做不到，不代表条件变化时做不到，也不代表将来做不到。
所以，在探索选项时，不要评判，只管搜集。