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曹璐希 吴福象
摘要
本章基于新经济地理学的市场潜力、空间结构和产业关联等相关理论，重点运用逻辑推演、统计实证、计量分析等研究方法，对2001年到2010年长三角地区16个城市的面板数据进行了实证分析。本章着重研究就业密度、市场潜力以及FDI对于地区平均名义工资的影响效应，发现这三个因素均与平均名义工资存在显著的相关关系。其中，市场潜力和FDI与平均名义工资呈正相关关系，并且市场潜力的影响效应相对较大，就业密度与市场潜力呈负相关关系。本章还运用统计分析以及ArcGIS图像，分析了长三角城市群平均名义工资的空间结构演变过程，发现平均名义工资的空间分异差异情况在十年内逐步缩小。本章通过泰尔指数证实了不同地区的贡献率以及不同地区间的结构差异和变化。本章最后还将名义工资和实际工资指数的空间布局差异相结合进行了预测，结果显示，未来长江三角洲就业者的流动趋势，及城市群就业强度分布会发生一些分化，尤其是人口和就业集中度会有所加强。
关键词： 市场潜力；工资差异；就业强度；新经济地理学