华为你学不会

是什么使华为快速发展呢？是一种哲学思维，它根植于广大骨干的心中。这就是“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的文化。

——任正非

经过30多年的发展，华为已经成为一种现象，成为众多中国企业学习的标杆。“华为现象”代表着中国40年改革开放的经济成就和经营管理成就，对“华为现象”的研究从某种意义上来说也是对中国企业经营管理的研究。正是因为这种意义，包括本书在内的华为系列研究课题，获得了多位管理研究专家、企业管理者以及华为工作人员等多方面的支持和帮助，他们为本书的内容研究贡献了自己的智慧，在此我们致以诚挚敬意和衷心感谢！

（按姓氏笔画排序）

王　健　前华为人，曾任华为子公司副总经理、总经理以及销售办事处主任等职

王　霁　中国人民大学管理哲学研究中心主任

左　骏　用友网络股份有限公司高级副总裁

田　野　咨询培训顾问，狼性管理培训导师，曾任晟通集团企业大学讲师

吕意凡　国美集团副总裁&CIO

任卓巨　项目管理专家，曾任华为、拓维信息、亚信科技项目经理、流程经理等职

向升瑜　教育工作者，曾任华为、华润公司客户主管、区域市场经理等职

刘佳明　湖南省企业培训师协会发起人，曾任晟通集团、三一集团企业大学训战教练

刘智强　华中科技大学管理学院教授

祁　婷　前华为人，苏交科集团股份有限公司总裁助理、人力资源总监

孙　丽　职通线教育科技（北京）股份有限公司研究员

孙亚彬　华商永续精益生产咨询公司总经理

李代华　前华为人，北京艾时光餐饮管理有限公司董事长

陈　彦　人力资源工作者，曾任华为、华润公司招聘主管、人力资源主管等职

陈林空　前华为人，北京华通正元管理咨询有限公司标杆管理研究员

易　鸣　市场营销管理专家，曾任华为公司产品部经理、系统部主任等职

易生俊　曾任青啤集团华南公司管理总监，梦网科技股份公司副总裁

罗建华　顺丰速运人力资源部经营人才管理负责人

郑　超　流程管理顾问，曾任华为、远大科技公司项目经理、流程经理等职

郑亚明　前华为人，深圳市英威腾电气股份有限公司副总裁

胡　伟　精益管理咨询顾问，原晟通集团生产现场管理负责人

钟虹添　中国人才战略学院院长，美国和思顾问集团首席专家

侯振锋　职通线教育科技（北京）股份有限公司合伙人

袁海涛　前华为人，中国商业经济学会众筹促进会副会长

夏　凯　销售罗盘创始人，用友大学营销学院创始院长

黄　为　自由创业者，曾任华为、联想公司客户经理、大客户高级经理等职

黄艳平　前华为人，曾任华为公司商务经理、交付项目经理等职

彭剑锋　《华为公司基本法》起草小组组长，中国人民大学教授

蒋业财　精益生产顾问，原阿迪达斯中国区制造工厂改善部部长

蒋朝安　泰富重装集团公司副总经理，湖南省中小企业中心首席人力资源特聘专家

解文涛　小菊咖啡股东合伙人，标杆管理研究课题与管理思想输出负责人