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崔挽明从公司离开之后，便回了家。本想跟大家多交流交流，但看到办公区的景象，现在憋了一肚子火，根本没有心情办公。加上头一天，何秋然这边的工作安排是什么还不清楚，索性回家陪孩子。

现在的崔挽明有两个愁事，第一就是夏中秋的工作问题，虽然他不请自来，但崔挽明不能不管他，而且现在看来，夏中秋留在他身边是很有意义的事，但自己跟乔洁的关系还没处明白，哪有精力考虑夏中秋的事。第二件事便是跟何秋然要有一个深入地沟通，说实话，他初来乍到，来到何秋然的地盘开现场会定规矩，确实不妥，但事情已经发生了，生产部的员工也让他训斥了，说出去的话也收不回来，不跟何秋然打个招呼，恐怕不好办。

但他心中有数，没着急主动找他。他很清楚，不用他传话，何秋然马上就会知道这些事。果然，刚回到家，何秋然电话就打来了。

“何总，您说。”崔挽明接了电话，往床上一躺，拉过被子捂住眼睛。

“我没什么事，听说你上咱们部门了？怎么样，还好吧？”

崔挽明一听便明白怎么回事了，回道：“何总，恕我直言，感觉不太好。”

何秋然一听这话，脸一下就绿了，本想着给他个台阶下，可崔挽明非但不领情，还顺着梯子爬了上来。

“何总，我给他们定规矩，你千万别有想法，生产部照他们的状态发展下去可不行。这件事你就不用管了，既然你把我找来干这个，我是一定要对工作负责的。”崔挽明继续表达自己想法，尽量不让何秋然难堪，他明知道何秋然对他的做法存有意见，但又清楚何秋然不能当面指责他，毕竟人是何秋然请回来的，这是他第一天在工作上指手画脚，纵然有再多的意见，何秋然都不好破坏他对工作的积极性。

电话那头沉默半天，说，“好，你先这么执行，需要沟通，咱们单位再谈。”

夏中秋站在一旁，等他挂完电话才不解地问道：“老师，你这么做，会不会不好，毕竟刚来这，咱们还是尽量别拿主意。”在市农科院锻炼过就是不一样，人际往来的利害关系，夏中秋一眼就看明白了。

崔挽明笑道，“夏啊，今天我要不把基调摆出来，你觉得今后我的工作会好干吗？谁都知道白脸好交人，但在公司，你不黑脸，工作就完成不了。这段时间你辛苦点，崔卓上学的事你帮我照看一下，等我这边工作捋顺了，咱们研究一下你的去向，不能这么待着。”

夏中秋摸摸头，说，“老师，我还没跟你说，我同学就在这边上班，他推荐我到他们单位去。”

崔挽明看他表情不太对，问：“什么同学？女同学吧？”

夏中秋不好意思地点了点头，“算是吧。”

崔挽明恍然，他好像知道夏中秋来这儿的真正目的了，之所以跟他顺路，可能完全是一种巧合。

“挺好，那你忙自己的事，我这边不用你管，别把你的事耽误了。”

夏中秋也感到崔挽明的失望，回道：“老师，崔卓上学的事不用你操心，我去接送，顺道。”

“好，再说，咱们先吃饭。”

此时的崔挽明内心是复杂的，他突然对眼前的形势不太确定了，尽管夏中秋说明来意，但他总觉得事情并非如此，可又看不出哪儿不对劲。

他好好休整了一下午，把手机关了机。到了五点才从床上爬起来，从明天起，夏中秋就要去上班，他则要带儿子办理入校手续。但吃完晚饭，他才想起第二天让大家上生产基地集合的事，话是从他嘴里说出来的，作为领导，言而无信是大忌，只能让夏中秋代为受累了。

不过，和他一样，昨晚开会研究方案的所有人，此刻都盯着手机，等待着韩瞳那边的消息。汇报顺不顺利，方案通没通过，都关系到几个部门工作的开展。他们一直等到晚上八点多，韩瞳才在群里发了个“OK”的表情。

崔挽明的心终于平静下来，一晚的付出没有白费，他的思想也没有白费。紧接着，韩瞳把电话打来，说张总要见他，让他现在到公司。

没错，就是公司CEO张志恒，崔挽明一个从事生产工作的小兵居然受到老总的邀请，实在让他意外。他当然要去了，韩瞳说了，他出的方案张总欣赏，中擎那边的代表也很满意，所以想跟他谈谈方案的具体细节。

崔挽明也只有一个大概的构思，具体细节设计到很多方面，他还没来得及梳理，但时间不等人，他必须穿衣服马上过去。

真是忙碌的一天，金种集团张志衡的办公室已经很长时间没这么晚亮过灯了，留在这加班的职员当然注意到这个细节，因此都比较小心，整个七楼的工作区都不敢发出大的动静。生怕惊扰到老大。可以说公司上下，所有人的注意力都放到了他的办公室。

而崔挽明的到来让所有人的好奇心又提到了嗓子眼，崔挽明白天的时候刚在这里出了风头，可当他走进张志恒办公室的时候，注定要成为震惊办公大楼的话题。

崔挽明对这些都不以为然，他现在要做的是跟老板尽可能好地去沟通，难得有这样的机会直面老板，这个时候不表达想法，恐怕以后再没机会了。

张志恒的年纪看上去跟他差不多，也四十来岁的样子，但流露智慧的脸上充满着中年人该有的沉稳，见崔挽明进来，他没有起身，而是忙着翻看手中的资料。

“你就是崔挽明，先坐。”

崔挽明不敢多说话，看他忙手里的事，自己坐在进屋的沙发上等着。大概过了三五分钟，张志恒把打印机里的资料抽出来，起身走过来，递给崔挽明。

“我问过他们，你是咱们金种的新员工，今天我也了解了你的背景。不错，科班出身的育种家对时局把握这么透彻，不容易。你看看这份资料，中擎技术部转到我这儿的，我还没给储健他们看，想听听你意见。”

崔挽明接过东西，稍微感到拘束，挪了挪屁股，忙说，“张总，我刚到岗位，对公司运营机制和业务方面都不太熟，技术的东西我不是专家，让我看，恐怕给不了你好的建议。”崔挽明说着，看起了这份资料。

“这个不重要，你先说你的想法。”

虽然看不懂里面的技术是干嘛的，但明白资料想传达的意思，他想了想，回道：“看来中擎手里确实有东西，他们是带着产品过来的？”

“这份技术资料我会找人鉴定，到底能不能落地金种的产业体系还要再评价。不过，中擎在国内也算数一数二的生物巨头，这方面能力应该没有问题。我想知道，这东西跟金种的切合度有多少，多久能出成效。”

面对张志恒抛出的问题，崔挽明确实没有好的答案，“张总，这件事的关键不在这，技术摆在这，公司的产业推广能力也有，耐盐碱品种要推广种植，关键在下面，在老百姓。”

“你接着说。”

崔挽明合上那本资料，说，“不解决老百姓种植成本，这件事就做不成，再好的品种也没有办法推。盐碱地种植的成本远超老百姓承受力，但效益方面又拉不回来，谁种都要赔钱。所以，做这个事，里面要解决很多困难，靠金种和中擎两家，这个事很难做成。”

张志恒喝了口水，说，“困难我们都清楚，中擎考虑让金种接触这个项目的时候，我们开过专家会，后期会涉及很多企业入伙。从种到收要保证利益产出，公司要做的是拓展这方面的市场，品种研发后续要跟上，不能靠着完全的转让来做这件事，金种集团必须拿出具有自主知识产权的东西，这是品牌建设的核心，没有这个，金种做这件事没有意义。”

“问题是，如何在盐碱地种出高产优质水稻？代价是什么？这个事研究透了，再研究市场投放，才有意义。”崔挽明清楚张志恒的顾虑，便把问题抛出来。

“嗯，种植方面的问题，我们有相关专家，他们会研究一套模式出来。”

“不不不，张总，恕我直言，现在是生物育种和人工智能时代了。等专家们实践完摸索完就来不及了，到时候他们的那套理论能不能行还不知道。我认为咱们要有Plan B，种植端不能等研发这边，首先要搭建好控盐调节系统，我的建议是引入人工智能和计算生物学，结合智慧农业相关设备，从根本上调控大田的PH值，控制灌溉水和土壤钠钾离子浓度，让植株在承受范围里生长，这样才能保证产量。另外，技术部这边要跟中擎生物彻底融合，把技术拿过来，尽快拿出来可用的产品。马上我这边就着手品种权购买的事，先搞三五个品种在不同适应区搞小范围试种，农田智能设施必须跟进落实，明年这个时候要有个起码的体系，这件事才能推进。”

崔挽明的提议确实出乎张志恒的意料，他思想的远见和广度也站在了行业发展的最前沿，是啊，这已经不是一个能等待的时代了，只要有资金，很多事都要从技术入手，不就是降低大田盐碱度嘛，在保证水资源一定的前提下，在现有技术条件下，只要系统完善，这不是难事。而找专家搞理论探索只能作为保留方案了，中国的盐碱地面积有限，谁在技术上占领了高峰，谁留住了老百姓，将来两亿亩盐碱耕地的市场就能落到谁家。因此，从长远发展看，绝对是利己利民的绿色工程。

张志恒沉寂了两分钟，转身说，“这个事马上办，明天开会研究，成立工作组。把事情具体落到位，我和中擎生物这边要签署合作协议，明天有发布会，韩瞳来主持你们工作，对了，罗总明天回来，可能会到你们会场，你们沟通。”