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赢得快乐享受快乐，不是坐享其成，而是要依靠自己的双手去争取、去奋斗，只有靠自己辛勤劳作换来的快乐才是真正的快乐。享受快乐是最终目的，但享受快乐的前提必须是赢得快乐，否则，“画饼充饥”永远得不到真正的快乐。领导干部只有脚踏实地，求真务实，才能问心无愧，心安理得，也才能真正获得快乐。
国家主席习近平发表二〇一八年新年贺词时提到“幸福都是奋斗出来的”。只有真真切切投入工作中，才能获得快乐，否则，即便能体验到快乐，要么稍纵即逝，要么心神不宁。“梅花香自苦寒来”，只有体验生活的来之不易，才能真正饱尝到苦尽甘来的滋味。对一个人、一个组织甚至一个国家来说都是如此。自鸦片战争后，中华民族沦为半殖民地半封建社会，受到西方列强的宰割，中国的有识之士经过一代又一代的奋发图强，抛头颅洒热血，试图救中国于水深火热之中。在中国共产党的带领下，中国人民从站起来、富起来到强起来，每上一个台阶都需克服重重困难，如履薄冰，都为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献着力量。对当前的领导干部而言，只有通过艰苦奋斗，才能真正体会到快乐。奋斗是艰辛的，艰难困苦、玉汝于成，没有艰辛就不是真正的奋斗，我们要勇于在艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。奋斗是长期的，前人栽树、后人乘凉，伟大事业需要几代人、十几代人、几十代人的持续奋斗。奋斗是曲折的，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，要奋斗就会有牺牲，我们要始终发扬大无畏和无私奉献精神。无私、无畏，是奋斗者的基本素质，正因为如此，“奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人”。习近平总书记在多个场合告诫全党特别是领导干部，今天的成就来之不易，需要我们倍加珍惜。
快乐作为一种积极向上的情绪，不但能催人奋进，而且使人身心愉悦，这是其他情绪所不具有的特性和功能。而在实际生活中，人们对快乐一般有两种认识。一是有的人把物质生活享受及肉体的感官刺激认为是“快乐”。从物质的角度而言，获取满足和超越自身需求的物质资料，本身就会产生一种拥有的快乐。比如财富，财富可以满足人的一切基本生存和生活所需要的物质资料，在吃穿住行等方面，这些物质作用于人的感官和躯体的行为，并传递和影响人的精神活动状态，这是物质所达成的快乐。但要掌握一个度，适可而止。中国历代的皇室贵族、富商显贵，有不少人便为追求“穷奢极欲，为所欲为”的物质享受，轻者烦恼丛生，重者不是身败名裂，便是年轻早逝。“嗜欲深者天机浅”便是这种“快乐”所致后果而言的。二是有的人一生追求淡泊纯美的心灵和高雅的文化素养，从不为五斗米折腰，并将其看作人生的快乐。可以说，这样的快乐是人生真正的快乐，是值得追求的快乐。所谓精神的快乐，是一种纯粹精神和意识的快乐。比如，行善和助人为乐的快乐，思考一个问题获得答案之后的快乐，看到美的事物时候所产生的快乐，这种快乐状态来源于精神。物质享受的快乐无可非议，但一定要更加追求精神充实的快乐。精神充实和身心自在之快乐要比物质享受的快乐更持久、更高尚，生命也将受益更多。因此，领导干部要权衡好物质快乐和精神快乐的关系，真正的快乐不仅仅是基于物质的满足，更重要的是基于精神财富的积累，只有这样才能使人感到身心健康。
使人身心健康是快乐本身所独有的特性，而快乐使众人行则是一种境界。罗曼·罗兰曾说过，当自私的快乐成为唯一目标时，生活就俨然失去了目标，如果我们的快乐与他人的福祉无关，即使我们看上去很快乐，也难真正感到快乐。“独乐乐不如众乐乐”，自己一个人感受快乐，那是一种对当下生活感到安逸的积极体验，而自身的快乐具有正向的外部性是一种能力，真正不断向外辐射的快乐便是真正意义上的快乐领导力。一项心理学的研究调查了数百个学生，发现利他和快乐的相关性不容否定：认为自己最快乐的人也是最利他的人。因此，可以说快乐领导力超越了单纯的快乐情感体验，具有快乐领导力的人更受欢迎，也更有使命感。
领导干部要想拥有快乐领导力，必须以身作则，用积极乐观的心态影响组织的氛围、带领组织前进。维护领导形象，满足社会期待，是领导者始终关注的话题。要满足社会期待，需要德才兼备、树立风范，需要政绩突出、成就显著，更需要勤政为民、赢得信赖。要做到德才兼备，首先要严格要求自己，在思想品德上不能放松，同时要善于学习，具有一定的文化知识水平和分析解决问题的能力。要做到政绩突出，具备事业心和责任感，努力做到为官一任、造福一方。要勤政为民、赢得信赖，就要具备实干吃苦的精神，不能贪图享乐，不能做损害群众利益的事情。领导干部只有真正地体验到快乐领导力赋予自身的价值，才能不断积累快乐领导力的涵养，壮大快乐领导力的根基。