序

积极心理学和神经科学领域的大量研究表明，当个人更快乐、更积极时，会得到更多的成就与成功。可以说，快乐是人生的美好感受，拥有快乐心态才能更富有激情，才更具有号召力与凝聚力。真正的领导力应当具有赢得并拥有快乐的能力，这种快乐是精神的愉悦，是旺盛的进取心和强大的自信心汇聚的结果，是一种追求愿望目标达成的洒脱，是一种自得与自豪感的自然流露。毋庸讳言，盼望快乐，渴望幸福是人生的普遍追求。但快乐幸福不会从天而降，活得快乐与幸福，与身心状态密切相关。诚如所有禾苗都在期盼雨露，有的得到雨水滋润茁壮成长，有的却无法承载雨水能量日渐萎缩。一片庄稼地并不是所有的禾苗都青翠一片，总有一些秧苗难以生长发育。赢得快乐幸福亦是如此。环境改善或外力赐予只是一个必要的方面，内在特征甚至比外在的环境条件更加重要。现实中，有的为官不快乐，有的快乐难为官，除了环境不适应、工作压力大、知识水平限制以及人际关系复杂等因素之外，个人的主观因素是诱因所在。为什么同样的环境条件有的干部健康积极，精神抖擞，艰苦奋斗；有的就纸醉金迷，贪赃枉法，心理扭曲。对这个问题的解释不能完全套用世界观、人生观或价值观，有的心理、生活枯燥，缺少内生动力，欲望纠结是主因。有的官员把仕途官职和金钱财富视为成功标准，在外力驱使下艰难跋涉，其结果是越往上攀登，就越感觉挫折艰难，最后造成苦闷压抑。仕途坎坷不是台阶太高太陡，而是心理不平衡、纠结太多、欲望太强烈。如果失去了内心的淡定从容，就难以欣赏沿途的美妙风景。近年来，官员队伍出现了各种心理问题障碍，目标失落、精神萎靡、情趣缺乏、自我价值认知障碍等问题不容忽视。鉴于此，《快乐领导力》围绕如何认知快乐，积极培育心理资本，增强心理能量，提升工作生活能力，从健康心态、兴趣情绪、性格塑造、自我认知、行为表现等不同侧面进行了必要的阐述。全书诸篇各有侧重点，内容不尽相同，犹如串串彩石，以积极心态为主线，以增进领导力发展水平为目标，绘制成健康积极、快乐领导的图案。作者力求体现出如下主要观点。

其一，快乐是一种有目标有意义的生活。有目标就有希望，有希望就会有追求的动力。生活中是否有目标，不仅决定了人的精神状态，还决定了个人的成就和愉快感。领导的价值就在于是有目标追求的人。“领”就是目标方向，“导”就是为了实现目标而提出的主意办法，也称“智慧”。有了目标和智慧才能称为“导师”。围绕目标如何开展工作，实现组织目标，是领导快乐的主要因素。如果失去了目标，领导就失去了目标方向感，就会存在焦虑疑惑，心里就难以畅快。因此，快乐领导，首先是有目标的领导。

其二，健康快乐需要激情人生。激情是一种热爱生活的表征，是身心健康的积极状态。激情不是情绪喧嚣和盲目冲动，而是对人生目标追求的旺盛进取心和拼搏精神。有激情就有斗志，有激情就不畏困难，有激情的人生才是丰富的人生。人生乏味不是因为生活负担重、环境枯燥，而是缺乏激情人生的追求动力。领导的激情更多表现在思想上的沉稳、行动上的敏捷、生活的光明磊落、人生的满腔热情。

其三，快乐领导需要亲和力。心理学家马斯洛总结的人生需求，从低级到高级，依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。除生理需求外，均和人际亲和力有关，领导不是孤家寡人，人际亲和使领导情感温暖，心情愉快，更加具有力量感和重要感。此外，亲和力也是健康快乐人生的需要。美国一位精神病学家一项长达25年的“人格与心脏关系”的跟踪调查发现：心胸狭隘、名利心重、敌视情绪强的人，死亡率高达14%；而心胸开阔、助人为乐、性格随和、有亲和力的人，其死亡率仅为2.5%。心脏病的发病率，前者也是后者的5倍。

其四，快乐领导需要有威望。领导威望本质上是一种影响力。威望的心理基础来源于领导的能力素质，还在于领导者与追随者的心理吸引力。快乐领导不是个人的自娱自乐，而是大家共同快乐。诚所谓“独乐乐，与人乐乐，孰乐？独乐乐，不若与众乐矣”。领导的威望不是建立在权力控制的基础上，而是积极营造宽松健康环境，让大家心情愉快。

其五，快乐领导要积极有为。事业是干出来的，不是想出来的。“积极有为”需要良好的精神状态和扎实积极的行动力，要具备迎难而上、开拓创新的精神品质，要有旺盛的进取精神。那种缺少进取精神，思想保守，怕担风险，怨天尤人，懒散怠政现象难以获得真正快乐。

其六，快乐领导需要真诚付出。石油大王洛克菲勒在短暂的享受财富积累带来的快乐后，身体每况愈下，深刻反省后，他决定把财富和精力投入慈善事业中，不佳的健康状况也日渐好转。邵逸夫离世时106岁，乐于助人是其高寿的一个原因。研究表明，与人为善、常做好事、真诚付出，心中常会产生一种难以言喻的愉快感和自豪感，进而降低了压力激素水平，促进了“有益激素”的分泌，使自己更加快乐健康。为此，增进身心健康，就要把真诚付出、无私奉献作为人生的精神品格追求，真诚付出的领导更加快乐。

人生道路不平凡，既有艰难曲折的跋涉之路，又有积极愉快的人生难忘体验。领导人生亦是如此。铁打的营盘流水的“官”，组织常在而领导者却不常在，这是历史使然。领导在任时间虽然短暂，但快乐人生则是持久的期盼。历史总是进步和向前的，只要人活着，就要积极努力，就要为社会贡献力量。领导重任在肩，这个重任不是危途负累、烦恼忧愁，而是旭日东升、充满希望。因此，要把快乐的钥匙握在手心，踏歌前行，做到“仰不愧于天，俯不怍于人”，这不仅是领导最大的幸福快乐，也是领导魅力的奥妙所在。

胡月星
2021年5月1日