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什么样的人生是成功的人生？不同的人会有不同的答案，人生的不同时期也会有不同的答案。对于干部来讲，青年时期、中年时期与即将退休时期对于人生的感悟与追求是不同的。正如《易经·乾卦》讲述人生的六个阶段，即潜龙勿用、见龙在田、终日乾乾、或跃在渊、飞龙在天、亢龙有悔。青年时期怀揣着梦想与一腔热忱，希望能投身到党的革命事业中去，为祖国建设贡献自己的力量，这应该是大多数干部的初心；中年时期，事业打好了基础，希望能更上一层楼，这个时期事业有成是一种成功的人生；老年时期希望能站好最后一班岗，解甲归田，拥有健康的身体，含饴弄孙，儿孙绕膝是一种成功。纵观人一生的追求，紧紧围绕事业、家庭、健康来进行。
马斯洛需求层次理论的五个层次依次是生理需求、安全需求、感情需求、尊重需求、自我实现需求。对于领导干部群体，是处在较高需求阶段的。而获取尊重和实现自我价值与事业密不可分，干部只有投入事业中，在事业的发展中获取成长，才会体会到成功的喜悦。
何谓事业的成功？对于领导干部来讲，职位的升迁是成功，业务范围内取得业绩是成功，但是作者认为成功不仅是指轰轰烈烈的大事业，能忠于职守、勤勤恳恳、安于使命守护一方净土依然是一种成功。王继才、王仕花夫妇远离亲人，他们以海岛为家，克服岛上恶劣的生活环境，无怨无悔，把青春年华全部献给了祖国的海防事业，这种守土有责、默默坚守的行为感动众人，感动中国。同样，在我国偏远山区的基层有很多默默奉献、忠于职守的基层干部，他们在平凡的岗位、平淡的工作中做出的贡献也是一种成功。
俗话说：人生至苦之一是求而不得。事业的成功固然是领导干部毕生的重要追求之一，然而，人生苦短，不如意十之八九。如何面对和处理事业不成功带来的困顿与迷茫，需要领导干部始终保持一个积极向上的心态。逆境时期，查找自己的不足和失败的原因，进而不断校正自己，精心储备，等待机会来临时就到达成功的彼岸；顺境时期，不居功自傲、沾沾自喜，怀着感恩之心珍惜每一次成长的机会，努力站好自己的岗。
尽管有国才有家，但是家也是最小国。家庭对领导者来说非常重要，家庭的幸福、和谐是领导干部事业成功的坚实后盾。因此，领导干部除了树立正确的事业观，还要树立正确的家庭观。在单位是领导，带领一个组织群体奋勇向前，对于家庭来说，更是顶梁柱、主心骨，是父母、妻儿的依靠。对于父母有尽孝的义务，对妻子要守护、爱护，对子女要树立榜样、言传身教。通过自己的言行形成良好的家风。在查处的一些违纪干部中发现，很多干部违纪都涉及家庭成员，有的是利用手中权力大搞权色交易，背叛婚姻；一些是对家庭成员管理不严，妻子、儿女、亲戚参与到权钱交易中来，形成家族式腐败。这种不好好经营、管理家庭的后果，最终是自己难逃党纪国法的惩处。
人的健康包含两方面：一是身体健康；二是心理健康。二者任何一方出现问题都会影响工作和生活。保持健康的身体需要加强锻炼，提高身体素质，增强免疫力，这样在繁重的工作中才能顶住压力。对于领导干部来讲，在繁重的工作之余养成锻炼身体的习惯，可以使自己拥有健康的身体，同时，多数坚持健身的人都表示健身后会提高工作效率，可谓一举多得。
心理健康是领导干部需要注重的另一方面。多数领导干部面对繁重的工作会有一些心理压力，久而久之，如不进行适当的调节与疏导就会产生焦虑、抑郁等心理疾病，严重的甚至会影响到工作。心理健康与身体健康一样，可以通过事先调节进行疏导。拥有一个健康的心理，首先，要保持乐观与豁达的心境。乐观与豁达是人生走向成功的结果强化剂，即所谓“胜不骄（成功正强化）败不馁（失败负强化）”，不以物喜，不以己悲。身在职场，面对官场的晋升沉浮，领导干部要做到“风雨不动安如山”，树立正确的价值观，不以职位的升迁作为自己职场成功与否的标尺。正如习近平总书记所讲，干部要立志做大事，不要立志做大官。其次，要对未来充满希望与信心。希望和乐观是人生成功的两个联袂加工机制：希望是人生走向成功的目标导向机制，即所谓“不扬鞭（不靠外压力）自奋蹄（目标激发力）”。希望是给未来确立目标、设计途径、激发动力的一种积极认知力量。
“仰望星空，脚踏实地”，希望是对“星空的仰望”。对未来充满希望与信心，才能更好地立足脚下，才有行动的原动力。最后，拥有一个健康的心理要有处理挫折的能力。做领导干部，情商很重要，情商是实际解决问题的能力。在情商中，“逆商”又起着重要的作用。人生的境遇有顺境与逆境之分。“逆商”即在面对困难、挫折等逆境时表现出的心境与处理能力。领导干部在处理繁重事务的时候，难免会遇到挫折与困难。在困难和困境面前能快速走出来，用积极心态战胜负面心态对于领导干部来说是具有高“逆商”的表现。