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有些家长对孩子的所作所为看不顺眼，就会唠唠叨叨地提醒孩子；同样，有些领导，若是觉得下属的行为十分危险、让他们看不下去了，也会喋喋不休地发号施令。
或许这些都是出于盼望对方成长的“父母心”，但是这样下去，不论孩子还是下属，都不会养成独立思考和独立行动的能力。
您的心情我理解，但是，这时候请放轻松，不要太焦虑着急了。别再出言干涉，默默关注就好。越是这么做，孩子和下属才会有所成长和进步。
当然，如果担心他们“照这样下去，恐怕会误入歧途，很危险”，可以及时给予引导。但要用提建议的方式，比如“你好像偏离正确方向了哦”。另外，若是对方来找自己商量，也要用“如果是我的话，我会这么做”这种句式给出建议，然后继续默默关注。
不论是对干预方，还是被干预方，“过分干涉”都是一种压力。所以，各位长辈或领导，就让我们默默关注吧。